최근 Allen & Overy 법률 사무소의 파트너이자 국제 전문 센터 이사인 Li Ying과 변호사 Wang Zizheng이 China Huaneng Group Co., Ltd.("Huaneng Group")의 초청을 받아 법률 고문 및 법률 임원이 국경 간 사업에서 외국 관련 슬롯 머신 앱에 대해 강의합니다.

강의에서는 두 명의 Anli 변호사가 "슬롯 머신 앱"가 무엇인지부터 시작하여 풍부한 실무 경험과 결합하여 기업 슬롯 머신 앱 관리의 기본 개념과 개발 특성에 중점을 두고 참가자들에게 다음 사항에 대한 포괄적이고 심층적인 분석을 제공했습니다. 기업이 크로스보더 비즈니스를 수행하는 데 있어서 기본 개념과 중요성에 대해 설명하고, 독창적인 시각적 차트를 통해 참여자를 체계적으로 정리하고 기업이 크로스보더 비즈니스를 수행할 때 직면할 수 있는 다양한 컴플라이언스 문제를 표시하여 모두가 종합적으로 구축할 수 있도록 돕습니다. 국경 간 슬롯 머신 앱 규제 대상 비즈니스의 시스템 아키텍처입니다.

또한 두 슬롯 머신 앱는 Huaneng Group의 주요 해외 사업 및 공유 대상 국가를 기반으로 중국의 ODI 승인, 주요 대상 국가의 투자 보안 및 독점 금지 검토, 부패 방지 준수, 기업 ESG 준수 및 데이터 준수에 대한 연구도 수행했습니다. 주제. 다양한 분야의 준법 기본 논리와 기본법, 규칙을 소개하는 것을 바탕으로 다수의 실무 사례와 공개 보고 사례를 공유하여 참여자들이 관련 준법 분야의 구체적인 규칙을 보다 생생하게 이해할 수 있도록 돕고 Targeted Risk를 제공했습니다. 식별 안내.

강의 말미에 두 슬롯 머신 앱는 또한 공유된 내용을 바탕으로 다양한 컴플라이언스 분야와 링크에서 널리 알려진 기업 컴플라이언스 경험과 교훈을 요약, 분석, 다듬고 이를 프로세스에 결합했습니다. 고객에게 서비스를 제공하는 과정에서 회사는 내부의 우수한 컴플라이언스 관행과 개선이 필요한 컴플라이언스 위험 요소를 발견하고, 화넝그룹의 비즈니스 모델에 대한 건설적인 컴플라이언스 제안과 실행 가능한 계획을 제시했습니다.

"광범위하면서도 미묘한 문제를 해결하기 위해" 국경을 초월한 슬롯 머신 앱 실천의 핵심 사항에 대한 이 강의를 통해 Anli는 거시적 수준에서 슬롯 머신 앱 추세 및 규제 규칙을 분석했을 뿐만 아니라 기업 슬롯 머신 앱의 실질적인 세부 사항을 해석했습니다. 구체적인 실천을 통해 참여자들의 전반적인 준법 관리에 대한 관심을 높이고 국경 간 비즈니스의 준수 예방 조치 및 운영 절차를 이해하는 데 도움이 되었습니다. Huaneng 그룹과 모든 참가자들로부터 높은 평가와 찬사를 받았습니다.

슬롯 머신 앱 국제 전문 센터 소개

안리 국제 비즈니스 센터는 다년간의 해외 실무 경험(국제 슬롯 머신 앱 회사 파트너 및 수석 변호사 경험 포함)을 갖춘 파트너로 구성되어 있으며 다양한 비즈니스 유형 및 산업 분야의 수석 컨설턴트 및 전문 변호사를 갖추고 있습니다. Allen & Overy는 국제 슬롯 머신 앱 서비스 네트워크를 통해 중국 기업이 해외에 투자하는 국가의 슬롯 머신 앱 회사와 협력하여 중국 고객에게 해외 투자에 대한 포괄적이고 심층적이며 미래 지향적인 전문 슬롯 머신 앱 서비스를 제공합니다.

슬롯 머신 앱에 대한 지식, 훌륭한 비즈니스 사고 및 외교 정책에 대한 정확한 이해로 Anli는 해외 투자 프로젝트 수행에서 많은 국내 대기업 및 중견 기업을 성공적으로 대리했으며 수많은 성공 사례와 영감을 주는 경험을 축적했습니다. 우리는 많은 고객의 신뢰를 얻었으며 슬롯 머신 앱 서비스 시장에서 좋은 평판을 얻었습니다.

슬롯 머신 앱 준법 전문 센터 소개

Anli는 정부 부서와 중대형 국영 기업에 법률 서비스를 제공한 풍부한 경험을 바탕으로 슬롯 머신 앱 사업을 위한 탄탄한 기반을 마련했으며 업계 슬롯 머신 앱 연구, 슬롯 머신 앱 비즈니스 제품 연구와 같은 측면에서 효과적인 관리를 형성했습니다. 개발, 슬롯 머신 앱 프로젝트 협업을 통해 메커니즘과 전체 연구소가 협력합니다. 안리는 컴플라이언스 업무에 대한 깊은 이해를 갖고 있으며, 내부 컴플라이언스와 외부 컴플라이언스라는 두 가지 관점에서 컴플라이언스 업무를 기획하는 데 중점을 두고 있으며, 컴플라이언스가 먼저 규칙을 정하고, 표준을 먼저 정하고, 컴플라이언스가 모든 직원이 되어야 함을 강조합니다. 규정을 준수해야 하며 모든 사람은 자기 인식, 자기 성찰, 자기 검사, 자기 교정, 자기 교정 및 자기 보고를 해야 합니다.