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海外進出企業実態調査

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ベトナム進出企業経営環境実態調査報告書（2021年） 原稿のプレビュー原文ダウンロード 2021.12.31

#ベトナム進出企業 #実態調査
目次
  1. 第1章調査の目的と概要
    1. 1。調査の目的
      2. 主要国内既存調査および本調査の差別性
      3。調査の概要
  2. 第2章サプライチェーンと販売ネットワーク
    1. 1。サプライチェーン
      2。販売ネットワーク
  3. 第3章ベトナム内経営実態
    1. 1。売上と利益
      2。経営上の懸念
      3。敏感な規制事項
  4. 第4章事業の現状と展望
    1. 1。事業状況と展望
      2。移行と拡張
  5. 第5章ベトナム大内環境の変化と対応
    1. 1。ベトナムの大内環境の変化
      2. ベトナムの大内環境の変化による企業の対応
  6. 第6章グローバル対外環境の変化と対応
    1. 1。グローバル対外環境の変化
      2. グローバル対外環境変化による企業の対応
      3。今後の重要なグローバル対外環境
  7. 参考文献
  8. 付録：アンケート

○韓国とベトナムが1992年に交わってから約29年が経ちました, 2008年サムスン電子携帯電話製造のベトナム進出から韓・ベ貿易はもちろん、ベトナムへの直接投資が急激に増加

○反面、ベトナム進出企業に対する経営環境などの基礎調査がきちんと行われていない実情であり, これらの理由で“ベトナム進出企業経営環境実態調査”を初めて実施しました, 今後年次化して基礎統計を確保する必要

○プレイオジョ研究院は2020年＆ldquo;中国進出企業経営環境実態調査”を実施しました, 最近の米・中紛争の影響でサプライチェーンの再編や米・中デカップリング(de-coupling)の深化などにより東南アジアへの関心度が高まり、韓国企業が多く進出したベトナムに対する実態調査の必要性の増加により本事業を推進

○プレイオジョ研究員が＆ldquo;ベトナム進出企業経営環境実態調査”を企画・推進しました, 大韓商工会議所ベトナムハノイ事務所が共同主管の形で調査の実務を担当し、ベトナムコチャムが実質的な調査業務を担当

○実態調査はアンケート調査形式で2021年9月から10月まで実施

○ 初めて実施されたベトナム進出企業経営環境実態調査は回答企業の数が217社に過ぎず、業種別分析などで代表性に限界があり, 今後の応答率向上が必要

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主管：プレイオジョ研究院

プレイオジョ陣の紹介

許文区 国家均衡発展プレイオジョセンター センター長 044. 287. 3219
プレイオジョ/専攻分野 #地域開発政策 ＃地域の高齢化とプレイオジョの削減対策高齢化とプレイオジョの削減大高齢化とプレイオジョの削減
  • 学歴
    • Osaka Prefecture University (Ph.D)
    キャリア
    • 2021.06 - 現在の第22代プレイオジョ研究院院長
    • 2017.10 - 2019.05大統領秘書室中小企業秘書館/中小企業秘書室秘書室中小企業秘書室中小企業秘書室中小企業秘書室中小企業秘書室中小企業秘書室中小企業秘書室中小企業秘書室中小企業
    • 2015.04 - 2017.10韓国中小企業学会副会長
    • 2015.03 - 2017.02韓国プレイオジョ組織学会監査
    • 2009.03 - 2017.10韓国東北アジア経済学会理事
レポート
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論文
  1. 01 「高齢化時代の「安定成長地域」タイプ別成長特性に関するプレイオジョ（日本語）」日本都市学会, Vol. 54, 2021
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ビデオレポート
  1. 팝업_썸네일 第4次プレイオジョ革命時代の対北朝鮮協力案：イノベーションインフラと新プレイオジョ分野を中心2020.09 / 経済人文社会プレイオジョ会
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サービスレポート
  1. 01 第4次プレイオジョ革命時代の対北朝鮮協力案：イノベーションインフラと新プレイオジョ分野を中心2020.09 / 経済人文社会プレイオジョ会
  2. 02 経済成長およびプレイオジョ別付加価値の見通し（2019～2029）2020.05 / 韓国雇用情報院
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海外出張報告書
  1. 01 (共同研究事業準備) インニプレイオジョ部側主要関係者を対象にテーマ別2020-02-12 ~ 2020-02-14 / インドネシア
  2. 02 ASEAN KSP着手報告会(チェ・ジョンギョン(全知警部長官)首席顧問主宰)および実態調査に出席2020.01-13 ~ 2020-01-17 / ラオス
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セミナー
  1. （中国）工業経済研究所韓中プレイオジョフォーラム2021年11月18日 / 14:30 ~ 17:30 /ビデオ会議
    発表トピック：2050炭素中立と韓国のプレイオジョ
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プレスリリース
  1. 「国家均衡発展を実現するには, 地域間の革新的な成長能力の両極化を緩和しなければならない」2020.05 / ハンギョレ
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月間KIETプレイオジョ経済 コロナ19発生後の製造業雇用の変化：中間点検

コロナ19の発生以来、ほとんどの雇用の関心事が航空および旅行サービス, 食品・宿泊サービスなど主にサービス業種に集中した状況で、本プレイオジョは最近その重要性が強調されている製造業の雇用変化を見てきた. 分析による, コロナ19以降の製造業の雇用は、比較的大きな衝撃なしに素早く回復する姿を見せている. 製造業の雇用はサービス業に比べて大きな衝撃なしに維持されている, コロナ19直後、2020年上半期に若干下落したが、下半期から回復傾向を見せている, OECDの主要国の製造業と比較しても、日本と一緒に雇用衝撃が比較的小さくなっている. ただし、全体的に良好な雇用成績にもかかわらず、製造業の特性には違いがあるようです. 従事上の地位別に見ると, 臨時・日用職, 雇用者がいる自営業で雇用ショックが比較的大きくなった, 商業職と雇用者がいない自営業者は大きな衝撃がないことがわかった. 製造業規模別では、300人以上の場合、コロナ発生初期の若干の衝撃以後、雇用が急速に反騰し、コロナ以前より雇用がさらに増加し​​たのに対し, これより小さい規模のメーカーにとっては、雇用回復が遅くなっています. 雇用の中長期, 短期トレンドラインを比較した結果、製造業種による差が見られた. コロナ発生前の3年間の傾向線を2020年1月から延長した線果, 2020年1月からの実際のデータを使用した短期トレンドラインを比較した結果, 医薬品はコロナ19発生前から始まり、コロナ19発生後も堅調な増加傾向を維持しています, 電子部品・コンピュータ, その他の輸送機器, 家具はコロナ19以降、むしろ雇用傾向が改善された. しかし、多くの業種はコロナの発生後に雇用が低下しました, 特に, 非金属鉱物, 第一次金属, 金属加工分野や印刷・記録媒体業種で下落が相対的に大きく現れた.

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