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プレイオジョ 問い合わせ課題の提案

経済・産業分野の総合政策プレイオジョ 問い合わせ機関として産業プレイオジョ 問い合わせ院が遂行する必要があるプレイオジョ 問い合わせ主題に対する意見の受付

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産業プレイオジョ 問い合わせ院（以下「プレイオジョ 問い合わせ員」）は、個人情報保護法など関連法令に基づき, 個人情報を収集・利用する際に、情報主体からの利用同意可否を事前に告知しています. 情報主体となる利用者は以下の内容を確認してください, 同意するかどうかを決定してください.


1。個人情報の収集および利用目的
プレイオジョ 問い合わせ課題に対する意見の受け取り

2。収集する個人情報の項目
申請者（役職）、メール

3。個人情報の保有および利用期間
サービス申請拒否まで（保有期間：3年）

4. 同意を拒否する権利および同意を拒否するためのガイド
- 利用者は、このガイドに従って個人情報を収集することを拒否する権利があります.
- この個人情報の収集を拒否された場合, プレイオジョ 問い合わせ課題提案申請が行われていないため、プレイオジョ 問い合わせ者のプレイオジョ 問い合わせ課題提案サービスは利用できません.

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主管：産業プレイオジョ 問い合わせ院

プレイオジョ 問い合わせ陣の紹介

虚構句 国家均衡発展プレイオジョ 問い合わせセンター センター長 044. 287. 3219
プレイオジョ 問い合わせ/専攻分野 #地域発展政策 ＃地域の高齢化とプレイオジョ 問い合わせの削減対策高齢化とプレイオジョ 問い合わせの削減大高齢化とプレイオジョ 問い合わせの削減
  • 学歴
    • Osaka Prefecture University (Ph.D)
    キャリア
    • 2021.06 - 現在の第22代産業プレイオジョ 問い合わせ院院長
    • 2017.10 - 2019.05大統領秘書室中小企業秘書館/中小企業秘書室秘書室中小企業秘書室中小企業秘書室中小企業秘書室中小企業秘書室中小企業秘書室中小企業秘書室中小企業秘書室中小企業
    • 2015.04 - 2017.10韓国中小企業学会副会長
    • 2015.03 - 2017.02韓国プレイオジョ 問い合わせ組織学会監査
    • 2009.03 - 2017.10韓国東北アジア経済学会理事
レポート
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論文
  1. 01 「高齢化時代の「安定成長地域」タイプ別成長特性に関するプレイオジョ 問い合わせ（日本語）」日本都市学会, Vol. 54, 2021
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ビデオレポート
  1. 팝업_썸네일 第4次プレイオジョ 問い合わせ革命時代の北朝鮮の協力計画：イノベーションインフラと新プレイオジョ 問い合わせの分野を中心に2020.09 / 経済人文社会プレイオジョ 問い合わせ会
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サービスレポート
  1. 01 第4次プレイオジョ 問い合わせ革命時代の北朝鮮の協力計画：イノベーションインフラと新プレイオジョ 問い合わせの分野を中心に2020.09 / 経済人文社会プレイオジョ 問い合わせ会
  2. 02 経済成長およびプレイオジョ 問い合わせ別付加価値の見通し（2019～2029）2020.05 / 韓国雇用情報院
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海外出張報告書
  1. 01 (共同プレイオジョ 問い合わせ事業準備) インニ産業部側主要関係者を対象にテーマ別2020-02-12 ~ 2020-02-14 / インドネシア
  2. 02 ASEAN KSP着手報告会（チェ・ジュンギョン（全知警部長官）首席顧問主宰）および実態調査に出席2020.01-13 ~ 2020-01-17 / ラオス
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セミナー
  1. （中国）工業経済プレイオジョ 問い合わせ所韓中産業フォーラム2021年11月18日 / 14:30 ~ 17:30 /ビデオ会議
    発表トピック：2050炭素中立と韓国のプレイオジョ 問い合わせ
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プレスリリース
  1. 「国家均衡発展を実現するには, 地域間の革新的な成長能力の両極化を緩和する必要があります」2020.05 / ハンギョレ
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要約を見る

月間KIETプレイオジョ 問い合わせ経済 コロナ19発生後の製造業の雇用の変化：中間点検

コロナ19の発生以来、ほとんどの雇用の関心事が航空および旅行サービス, 食品・宿泊サービスなど主にサービス業種に集中した状況で、本プレイオジョ 問い合わせは最近、その重要性が強調されている製造業の雇用変化を見てきた. 分析による, コロナ19以降、製造業の雇用は比較的大きな衝撃なしに急速に回復する姿を見せている. 製造業の雇用はサービス業に比べて大きな衝撃なしに維持されている, コロナ19直後2020年上半期に若干下落したが、下半期から回復傾向を見せている, OECD 主要国の製造業と比較しても、日本と一緒に雇用衝撃が比較的小さくなっている. しかし、全体的に良好な雇用成績にもかかわらず、製造業内の特性には違いがあるようです. 従事上の地位別に見ると, 臨時・日用職, 雇用者がいる自営業で雇用ショックが比較的大きくなった, 商業職や雇用者がいない自営業者は大きな衝撃がないことがわかった. 製造業規模別には、300人以上の場合、コロナ発生初期の若干の衝撃以後、雇用が急速に反騰し、コロナ以前より雇用がさらに増加し​​た一方, これより小さい規模のメーカーにとっては、雇用回復が遅くなっています. 雇用の中長期, 短期トレンドラインを比較した結果、製造業種による差が見られた. コロナ発生前の3年間の傾向線を2020年1月から延長した線果, 2020年1月からの実際のデータを使用した短期トレンドラインの比較結果, 医薬品はコロナ19発生前から始まり、コロナ19発生後も堅調な増加傾向を維持しています, 電子部品・コンピュータ, その他の輸送機器, 家具はコロナ19以来、むしろ雇用の傾向が改善されました. しかし、多くの業種はコロナの発生後に雇用が低下しました, 特に, 非金属鉱物, 第一次金属, 金属加工分野や印刷・記録媒体業種で下落が相対的に大きく現れた.

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