このプレイオジョ カジノは腐敗防止と清潔な公職の風土を作るために 産業プレイオジョ カジノ員の従業員が遵守すべき倫理的価値判断および行動の基準を定めることを目的とする

• 専門
• 第1章総則
• 第2章公正なプレイオジョ カジノ遂行
• 第3章不当利益の収受禁止等
• 第4章 健全な公知風土の組成
• 第5章違反行為の処理等
• 第6章宝則
• 付則

専門

私たちのプレイオジョ カジノ者は国内外の産業とmiddot;技術と企業の生産性と国家競争力の向上に関する事業を効率的に遂行することによって国家発展に貢献してきた誇り高い国民のプレイオジョ カジノ者だ.
私たちはこのような誇りと誇りをもって倫理経営とコンプライアンス経営を通じて国民の愛と信頼を受ける世界的なプレイオジョ カジノ者になりたい.
これは私たちの創造的思考と挑戦的な精神で私たちの使命を達成し、高い倫理的価値観に基づいて正直で公正な姿勢で仕事を処理し、腐敗防止と清潔な公職の風土の構築に努めます.
私たちはプレイオジョ カジノ需要者に最高のプレイオジョ カジノ結果とサービスを提供し、新しい価値創造の経営を通じて需要志向の国策プレイオジョ カジノ機関に跳躍するように最善を尽くす.
私たちは国内法と国際規定を遵守し、自由競争の市場秩序を尊重します, すべての利害関係者と相互に協力する共同体的な関係を築き、共同の繁栄を追求する.
私たちはプレイオジョ カジノ一人一人の人格を尊重し、差別を扱わない, 公平な機会と公平な評価を受けるようにする一方、プレイオジョ カジノの健康と生活の質を向上させるために努力する.
私たちは社会の一部として公益活動に積極的に参加しています, 常に新しい価値を創造し、国と社会の発展に貢献する.
私たちは生命を尊重し、自然と環境保護活動に先立ち、きれいな自然環境を後世に伝えるように最善を尽くす. 産業プレイオジョ カジノ院の役職員行動規範
制定 2004.11.15
専門改正 2006.05.18
改訂 2006.07.19
専門改訂 2009.01.30

第1章総則

第1条 （目的）この行動規範（以下＆ldquo;綱領”という)は腐敗防止とクリーンな公職風土造成のために『腐敗防止及び国民権益委員会の設置と運営に関する法律』第8条により産業プレイオジョ カジノ員（以下＆ldquo;プレイオジョ カジノ員”という）の役員が遵守すべき行動の基準を規定することを目的とする.
第2条 （定義）この規範で使用される用語の意味は次のとおりです。.
1. "職務関連者"とは、従業員の所管業務に関連する者であり、次の各首のいずれかに該当する個人（従業員がサインの地位にある場合はこれを個人とみなす）プレイオジョ カジノ団体をいう.

1. 行. プレイオジョ カジノ員に対して苦情事務を申請中または申請することが明らかな個人または団体
2. 私. 人·許可, 検査, ありがとう, 取り締まり, 地図などの対象となる個人プレイオジョ カジノ団体
3. すべて. 決定, 感情, 試験, 事情, 調整等により利益プレイオジョ カジノ不利益を直接受け取る個人プレイオジョ カジノ団体
4. ラ. プレイオジョ カジノ員と契約を締結または締結することが明らかな個人または団体
5. 魔. プレイオジョ カジノ員に対して特定の行為を求めるか, 従業員の職務上の権限の行使または不幸のために金銭的利害関係に影響を受ける個人または団体
6. バー. ポリシー·事業等の決定プレイオジョ カジノ執行により直接利益プレイオジョ カジノ不利益を受ける個人プレイオジョ カジノ団体
7. 社. その他、元帳が腐敗防止のために定める業務に関連する個人プレイオジョ カジノ団体

"職務関連従業員"とは、従業員の職務遂行に関連して利益プレイオジョ カジノ不利益を直接受ける他の従業員のうち、次の各首のいずれかに該当する従業員を指す.

1. 行. 役員の所管業務に関してプレイオジョ カジノ上の命令を受ける下級者
2. 私. 挨拶·予算·ありがとう·サンフンや評価などのプレイオジョ カジノを遂行する従業員の所属機関である従業員
3. すべて. 事務の委任·委託する場合、その事務の委任·委託を受けるプレイオジョ カジノ
4. ラ。他に院長が定める役職員

3. "ギフト"とは対価なしで（対価が市場価格プレイオジョ カジノ取引慣行と比較して著しく低い場合を含む）提供される商品プレイオジョ カジノ有価証券, 宿泊券, 会員権, 入場券, 他にこれを与えることを言う.
4. "お応え＆quot;イラン食品·ゴルフなどの接待や交通＆middot; 宿泊などの便宜を提供することを言う.
第3条 （適用範囲）規範は、プレイオジョ カジノ者に属するすべての従業員に適用されます.

第2章公正なプレイオジョ カジノ遂行

第4条(公正なプレイオジョ カジノ遂行を損なう指示等に対する処理)
1. 従業員は、下級者に法人プレイオジョ カジノ他人の利益のために法令プレイオジョ カジノ規則に違反して公正な職務遂行を著しく損なうよう指示することはできません.
2. 上級者から第1項に違反するよう指示された従業員は、自分の人的事項, 指示内容, 指示に従わない事由等を記載した別紙第１号書式又は電子メール等の方法でその事由をその上級者に召命し指示に従わないか又は, 別紙第2号書式プレイオジョ カジノ電子メールなどの方法で行動綱領業務を担当する役職員(以下"行動規範責任官"という）と相談できる.
3. 第2項の規定により指示を履行しなかったが、同じ指示が繰り返されるときは直ちにプレイオジョ カジノ責任官に相談しなければならない.
4. 第2項プレイオジョ カジノ第3項により相談要請を受けた行動綱領責任官は指示内容を確認して指示を取り消したり変更する必要があると認められたら院長に報告しなければならない. ただし, 指示内容を確認する過程で不当な指示をした上級者が自らその指示を取り消したり変更したときには元帳に報告しないことができる.
5. 第4項の規定による報告を受けた元帳は、必要であると認められた場合、指示を取り消し＆middot;変更するなど適切な措置を取らなければならない. この場合、公正なプレイオジョ カジノ遂行を損なう指示を第2項に従って履行しなかったが、同じ指示を繰り返した上級者には懲戒など必要な措置を行うことができる.
第5条（理解関係プレイオジョ カジノの回避）
1. 役員は、自分が行う職務が次の各号のいずれかに該当する場合には、その職務の回避の有無などに関して直近上級者プレイオジョ カジノ行動綱領責任官と相談した後、処理しなければならない. ただし, 元帳が公正な職務遂行の影響を受けないと判断して定める単純な苦情の場合は、この限りでない.

1. 1. 自分, 自分の直系存続＆middot; スピード, 配偶者と配偶者の直系の存続·スピードの金銭的理解と直接関連がある場合
2. 2. 4村内の親族(「民法」第767条による親族をいう. 以下同じ）がプレイオジョ カジノの場合
3. 3. 自分が2年以内に在職していた団体プレイオジョ カジノその団体の代理人が職務関連者である場合
4. 4. その他、元帳が公正な職務遂行が困難な関係にあると定めた者がプレイオジョ カジノである場合

2. 第1項の規定により相談要請を受けた直近上級者プレイオジョ カジノ行動綱領責任官は、当該役職員がその職務を継続することが適切でないと判断された場合、院長に報告しなければならない. ただし, 職務上級者がその権限の範囲内でその職員の職務を一時的に再割り当てできる場合には、その職務を再割り当てして元帳に報告しないことができる.
3. 第2項の規定により報告を受けた元帳は、プレイオジョ カジノが公正に処理されるように人材を再配置するなど、必要な措置を取らなければならない.
第6条;血縁·学歴·宗教などを理由に特定人に特恵を与えたり、特定人を差別してはならない.
第7条（予算の目的以外の使用を禁止）従業員は出張費, 業務推進費など業務遂行のための予算を目的以外の用途に使用してプレイオジョ カジノ員に財産上損害を与えてはならない.
第8条（政治家などの不当な要求に対する処理）
1. 役員は公務員, 政治家や政党などから不当な職務遂行を強要されたり、不当な請託を受けた場合には、自分の人的事項, 要求内容などを記載した別紙第3号書式プレイオジョ カジノ電子メールなどの方法で院長に報告したり、行動綱領責任官と相談した後処理しなければならない.
2. 第1項の規定により報告を受けた院長プレイオジョ カジノ相談をした行動綱領責任官は、その役職員が公正な職務遂行を行えるよう適切な措置をしなければならない.
第9条（挨拶の依頼などの禁止）
1. 役員は自分の任用·プロモーション·電報などの人事に不当な影響を与えるために、他人に人事業務担当者に依頼するようにしてはならない.
2. プレイオジョ カジノは、役職を利用して他のプレイオジョ カジノの任用とmiddot;プロモーション·電報などの人事に不当に介入してはならない.
第10条（透明な会計管理）プレイオジョ カジノは、関連法令および一般に認められている会計原則などに基づいて、事実に基づいて正確かつ透明に会計を管理しなければならない.

第3章不当利益の収受禁止等

第11条（利権介入などの禁止）職員は自分の職位を直接利用して不当な利益を得るか、他人に不当な利益を得るようにしてはならない.
第12条（役職の個人的使用を禁止する）職員は職務の範囲を超えて私的利益のためにプレイオジョ カジノ者の名称または役職を公表する＆middot;公開するなどの方法で利用したり利用させたりしてはいけない.
第13条(斡旋·請託等の禁止)
1. 従業員は、自己プレイオジョ カジノ他人の不当な利益のために他の従業員の公正な職務遂行を損なう斡旋＆middot;依頼などしてはいけない. 2. 役員は、職務遂行に関連して自己プレイオジョ カジノ他人の不当な利益のために職務関連者を他の職務関連者プレイオジョ カジノ『腐敗防止及び国民権益委員会の設置及び運営に関する法律』第2条第3号による公職者に紹介してはいけない.
第14条(職務関連情報を利用した取引等の制限) 役職員は職務遂行中に知った未公開情報を利用して株式等有価証券·不動産などに関連する財産取引プレイオジョ カジノ投資をしたり、他人にそのような情報を提供して財産取引プレイオジョ カジノ投資を支援する行為をしてはならない.
第15条（公共財産の私的使用·収益禁止）従業員は車両, 不動産などプレイオジョ カジノ者所有の財産を正当な事由なしに私的な用途に使用·収益にならない.
第16条（金銭等を受ける行為の制限）
1. 役員は職務関連者から金銭, 不動産, 贈り物プレイオジョ カジノ嗜好（以下＆ldquo;金品など”という)を受けてはならない. ただし, 次の各号のいずれかに該当する場合は、この限りでない.

1. 1. 債務の履行など、正当な権原によって提供される金品など
2. 2. 職務を遂行する過程でやむを得ない場合に通常の慣例の範囲（3万ウォン限度）で提供される食品プレイオジョ カジノ便宜
3. 3. 職務に関連する正式なイベントで主催者が出席者に一律に提供する交通＆middot;宿泊プレイオジョ カジノ食べ物
4. 4. 不特定多数の人に配布するためのお土産プレイオジョ カジノ宣伝用品
5. 5. 病気·災害などの困難な立場にあるプレイオジョ カジノを支援するために公的に提供される金品など
6. 6. その他の円滑なプレイオジョ カジノ遂行などのために元帳が許可する範囲で提供される金品など

2. 役員はプレイオジョ カジノ関連役員から金品などを受け取ってはならない. ただし, 次の各号のいずれかに該当する場合は、この限りでない.

1. 1. 第1項各号のいずれかに該当する場合
2. 2. 通常の習慣の範囲で提供される少額（3万ウォン限度）の贈り物
3. 3. プレイオジョ カジノの上司などで公に提供される金品など
4. 4. 上級者が下級者に戻る＆middot;励まし＆middot;褒賞などの詐欺を高める目的で提供する金品など

3. 役職員はプレイオジョ カジノだった者や職務関連役職員だった人から当時の職務に関して金品などを受けてはならない. ただし, 第1項各号および第2項各号のいずれかに該当する場合は、この限りでない.
第17条（配偶者などの金品などの手数料制限）;卑劣が第16条により受領が禁止される金品等を受けないようにしなければならない.
第18条（金具等を与える行為の制限）
1. 役員は、第16条第2項の規定により、自分から金品等を受け取ることが禁止されたプレイオジョ カジノに金品等を提供してはならない. ただし, 第16条第2項各号に定める場合は除く.
2. 役員は、プレイオジョ カジノ者の利益を目的として職務に関連する公務員または政治家などに金品などを提供してはならない. ただし, 第16条第1項各号に定める場合は除く.
第19条（清潔な契約の締結と履行）
1. 役員はプレイオジョ カジノ者が実施する入札, 契約および契約履行などにおいて別紙第10号書式を作成し、関係法令で定めた手続きに従って公正かつ透明に業務を遂行しなければならない.
2. プレイオジョ カジノは第1項の入札, 契約および契約履行の過程で取引上の優位な地位を利用して禁止された金品等を要求したり、不公正な取引条件の強制, 経営干渉など不当な要求をしてはいけない.

第4章 健全な公職風土の造成

第20条（外部講義＆middot;会議などの報告）
1. 役員は対価を受けてセミナー, 公聴会, ディスカッション, 発表会, シンポジウム, 教育コース, 会議などで講義, 講演, 発表, ディスカッション, 審査, 評価, アドバイス, 議決など（以下＆quot;外部講義·会議灯"という)をするときは、あらかじめ外部講義·会議などの依頼者, リクエストの理由, 場所, 日時および対価を別紙第4号の書式に従って予めプレイオジョ カジノ員の行動綱領責任官に申告しなければならない. ただし, 外部講義·会議などの要請者が国、地方自治体、または公共機関である場合は、この限りでない.
2. 役員が第1項による外部講義·会議などをするときに受けることができる対価は外部講義·会議などの要求者が通常適用する基準を超えてはいけません.
第21条（金銭の借用禁止など）
1. 役員は職務関連者（4村内の親族は除外する. 以下の条項のように）プレイオジョ カジノ職務関連の従業員に金銭を借りたり貸したりすることはできません。. 以下、この条で同じである）としてレンタルしてはならない. ただし, 『金融実名取引及び秘密保障に関する法律』第2条による金融機関から通常の条件で金銭を借りる場合は除く.
2. 第1項の本文にもかかわらず、やむを得ない事情で職務関連者プレイオジョ カジノ職務関連職員に金銭を借りたり貸すことと不動産を無償で貸与しようとする従業員は、別紙第5号書式に従って所属機関の長に申告しなければならない。.
第22条（健全な光景文化の定着）
1. プレイオジョ カジノは健全な警察の文化の定着のために率先して犯さなければならない.
2. 役職員はプレイオジョ カジノに警察を知らせてはならない. ただし, 次の各号のいずれかに該当する場合は、経調査を知らせることができる.

1. 1。親族へのお知らせ
2. 2. 現在勤務中プレイオジョ カジノ過去に勤務していた団体の所属職員への通知
3. 3. 新聞, 放送プレイオジョ カジノ第2号による従業員にのみ閲覧が許可される内部通信網などによる通知
4. 4. 役員自身が所属する宗教団体·親睦団体などの会員への通知

3. プレイオジョ カジノは、幹事が所属するプレイオジョ カジノの意見を収束し、通常の慣習の範囲で定める基準を超えて金品などを与えたり受け取ってはならない. ただし, 次の各号のいずれかに該当する場合は除外する.

1. 1. プレイオジョ カジノと親族との間でやりとりする軽蔑関連金品など
2. 2. 役員自身が所属する宗教団体·親睦団体でその団体などの定款·会則等で定めるところにより提供される経調査関連金品等
3. 3. その他院長が定める経調査関連金品等

第5章違反行為の処理等

第23条（違反の有無についての相談）
1. 役員はプレイオジョ カジノを遂行する上で行動綱領違反可否が明確でない場合には行動綱領責任官と相談し、行動綱領責任官は別紙第9号書式に従って相談内容を管理しなければならない.
2. 元帳は、第1項による相談がスムーズに行われるように専用電話·相談室の設置など必要な措置を取らなければならない.
第24条（違反行為の報告および確認）
1. 誰でも役員がこの規範に違反したことを知ったときは、行動規範責任者, 元帳プレイオジョ カジノ国民権益委員会（以下＆quot;権益委員会"という)に報告できる.
2. 第1項の規定により申告する者は、本人と違反者の人的事項と違反内容を具体的に提示しなければならない.
3. プレイオジョ カジノ責任官は、第1項の規定により申告された違反行為を確認した後, 該当する従業員から受け取った消命資料を添付して元帳に報告しなければならない.
第25条（申告者の身分保証）
1. 院長とプレイオジョ カジノ責任官は、第24条による申告人と申告内容に対する秘密を保障しなければならない, 申告者が申告による不利益を受けないようにしなければならない.
2. 前項にもかかわらず不利益を受けた申告人は行動規範責任官, 元帳プレイオジョ カジノ国民権益委員会に保護措置および不利益の救済を求めることができます, この場合、院長と行動規範責任者はそれに必要な適切な措置を講じなければなりません.
3. 第24条による申告で自分の違反行為が発見された場合、その申告人に対する懲戒処分等をするに当たっては、これを減軽プレイオジョ カジノ免除することができる.
4. 第1項から第3項までは、この規範による相談·報告などの場合にも準用する.
第26条（懲戒）
1. 院長は、この綱領に違反した行為をしたプレイオジョ カジノに対しては懲戒など必要な措置をしなければならない.
2. 第1項による懲戒の種類, 手順, 効果などはアスタリスク1＆quot;金銭などの収入禁止違反の懲戒を定める基準"を参考にしてプレイオジョ カジノ者の懲戒関連規定に従う. ただし, 第25条に違反し、申告者に不利益等を加えた場合には、重みで懲戒することができる.
第27条（禁止された金品などの処理）
1. 役員が禁止された金品などを受け取った場合には、提供者に直ちに返却するか、行動綱領責任官に申告しなければならない. ただし, 軽調査関連金品等は、経調査終了後、プレイオジョ カジノ員に戻った直ちに返却または申告できる.
2. プレイオジョ カジノが第1項に従って直接返却した場合は、別紙第6号の書式に従って返還費用を請求することができる.
3. 第1項により申告された金品等の提供者が確認された場合には、プレイオジョ カジノ責任官が提供者に返還しなければならない.
4. 第1項に従って申告された金品等が滅失·破損·変質などの懸念がある場合、プレイオジョ カジノその提供者プレイオジョ カジノ提供者の住所が不明な場合、プレイオジョ カジノ提供者に返却するのが難しい場合がある場合は、次の各号のいずれかの基準に従って処理することができます.

1. 1. 破損·変質などで経済的価値のない物品などは廃棄処分
2. 2. 破損·変質などで経済的価値が損なわれる恐れのある物品などは社会福祉施設プレイオジョ カジノ公益団体などに寄贈
3. 3. 第1号および第2号以外の場合として他の法令に特別な規定がある場合を除き、公告など必要な手続きを経て歳入措置したり、社会福祉施設プレイオジョ カジノ公益団体等に寄贈
4. 4.その他プレイオジョ カジノ者が定める基準

5. 東綱領責任官は、第3項および第4項の規定による返却·処理した金品などについて別紙第7号書式で管理しなければならない, 第3項の場合、申告者に関連事実を通知しなければならない.
6. プレイオジョ カジノ員は禁止された金品などの申告者に対する人事優遇·賞等の案を設けて施行できる.
第28条（プレイオジョ カジノ違反申告事件に対する秘密保持）
1. すべての従業員は、他の従業員の行動規範違反の事実を知ったときは、別紙第8号の書式に従って行動規範責任官, 元帳プレイオジョ カジノ権益委員会に報告できる.
2. プレイオジョ カジノは、行動規範違反行為申告事件が受理された場合、申告者の人的事項や申告内容が外部に知られないようにしなければならない.

第6章宝則

第29条（教育）
1. 院長は、役職員に対して腐敗防止と綱領など関連規定の遵守のためのプレイオジョ カジノ遵守誓約書[別紙第11号書式]を提出され、そのための教育計画を樹立・施行しなければならない.
2. 第1項による教育は毎年1回以上行わなければなりません, 新入社員については、新規任用時に教育をしなければならない.
第30条（プレイオジョ カジノ責任官の指定）
1. 院長は、この綱領の円滑な運営のために監査部署長をプレイオジョ カジノに指定する.
2. プレイオジョ カジノは次の各号の業務を遂行する.

1. 1. 綱領の教育·相談に関する事項
2. 2. 規範の遵守の確認と評価に関する事項
3. 3. 規範違反行為の申告受付·調査処理および申告人の保護に関する事項
4. 4. その他の規範の運営に必要な事項

3. プレイオジョ カジノは、第2項による業務を遂行しながら知った内容を漏らしてはならない.
第31条（コンプライアンスチェック）
1. プレイオジョ カジノは、従業員の綱領履行実態および遵守の有無などを毎年1回以上定期的に点検しなければならない.
2. プレイオジョ カジノは、第1項による定期点検以外にも休暇の鉄, 名節前後など腐敗の脆弱時期に随時点検を行うことができる.
3. プレイオジョ カジノ責任官は、第1項および第2項の点検の結果を院長に報告しなければならない.
第32条（褒賞）院長は、綱領の履行および発展に寄与したプレイオジョ カジノに対しては、人事優遇や褒賞などを行うことができる.
第33条（プレイオジョ カジノの運営）院長は、綱領の運営に必要な細部を制定して施行できる.

付則

附則(2004.11.15)
1. （実施日）この規範は、元帳の承認を得た日から施行する.
附則(2006.05.18)
1. （実施日）この規範は、元帳の承認を得た日から施行する.
2. （金銭の借用禁止等に関する適用例）第19条の規定は、この綱領施行後に金銭を借用したり、不動産を貸与された場合から適用する.
附則(2006.07.19)
1. （実施日）この規範は、元帳の承認を得た日から施行する.
附則(2009.01.30)
1. （実施日）この規範は、元帳の承認を得た日から施行する.