国内外のプレイオジョ リベート・経済関連の最新動向と課題を集中的に分析し、政府と企業に示唆点を提供する論文を収録した実物経済専門月刊誌
新技術への適応, プレイオジョ リベート競争力の拡充, 新プレイオジョ リベート創出, または経済社会システムの転換などを誘引するために、プレイオジョ リベート部門での規制改革の包括的な方向性の提示が必要. この研究では、革新的な成長を阻害するさまざまな規制改革の問題と設計, 執行, モニタリングなどの規制ガバナンス全体の柔軟性を見て, それに基づいて規制改革の方向性を提示する. まず, 企業が革新成長を追求する過程で、規制として認識する問題がどんなものかを検討, 32件の規制改革問題を選定し, これを革新力の拡充と活用という側面に分類した. そして政策支援を制限する製造サービスへの支援基準の不備, 自動車プレイオジョ リベートの競争力を弱める重複環境規制, 消費者のアクセシビリティと利便性を阻害する安全常備医薬品の品目および販売場所の規制, 環境にやさしい燃料への対応を遅らせるIMO環境規制に準拠する方法·制度不備などを事例として提示した. また, プラットフォーム輸送事業とマイデータ金融サービス, DTC遺伝子検査に対する規制の柔軟性を測定した. これまで様々な規制改革手段が運用されているが, 結果は大幅に改善されませんでした. ここで重要なのは、以前に制限されていたサービスを法律·制度の整備を通じて許可した場合、それ自体は規制の柔軟性を高めることはできません. 結論として、革新的な成長における実用的なパフォーマンスの実装を目指して, ネガティブ規制の拡大とともに、その運営の効率化を追求するという規制改革の方向を提示した. そしてその効果的な推進のために、規制システムの運用の効率化と個々の規制への対応、そして規制の柔軟化などの詳細な課題が必要です.
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コロナ19の発生以来、ほとんどの雇用の関心事が航空および旅行サービス, 食品・宿泊サービスなど、主にサービス業種に集中した状況で、本プレイオジョ リベートは最近、その重要性が強調されている製造業の雇用変化を調べた. 分析による, コロナ19以降、製造業の雇用は比較的大きな衝撃なしに急速に回復する姿を見せている. 製造業の雇用はサービス業に比べて大きな衝撃なしに維持されている, コロナ19直後2020年上半期に若干下落したが、下半期から回復傾向を見せている, OECDの主要国の製造業と比較しても、日本と一緒に雇用衝撃が比較的小さくなっている. しかし、全体的に良好な雇用成績にもかかわらず、製造業内の特性には違いがあるようです. 従事上の地位別に見ると, 臨時・日用職, 雇用者がいる自営業で雇用ショックが比較的大きくなった, 商業職と雇用者がいない自営業者は大きな衝撃がないことがわかった. 製造業規模別には、300人以上の場合、コロナ発生初期の若干の衝撃以後、雇用が急速に反騰し、コロナ以前より雇用がさらに増加した一方, これより小さい規模のメーカーにとっては、雇用回復が遅くなっています. 雇用の中長期, 短期トレンドラインを比較した結果、製造業種による差が見られた. コロナ発生前の3年間の傾向線を2020年1月から延長した線果, 2020年1月からの実際のデータを使用した短期トレンドラインを比較した結果, 医薬品はコロナ19発生前から始まり、コロナ19発生後も堅調な増加傾向を維持しています, 電子部品・コンピュータ, その他の輸送機器, 家具はコロナ19以来、むしろ雇用の傾向が改善されました. しかし、多くの業種はコロナの発生後に雇用が低下しました, 特に, 非金属鉱物, 第一次金属, 金属加工分野や印刷・記録媒体業種で下落が相対的に大きく現れた.
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