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月間KIETプレイオジョアプリ経済

国内外のプレイオジョアプリ・経済関連の最新動向と課題を集中的に分析し、政府と企業に示唆点を提供する論文を収録した実物経済専門月刊誌

政策と問題
地域均衡ニューディールを促進するためのイノベーション中小企業の育成と今後の課題 原文のプレビュー原文ダウンロード 2021.08.26

‘韓国版ニューディル(2020.7.14)’の広がりと国民体感のためには、地域の主導的な参加が何よりも重要です. 韓国版ニューディール投資計画160兆ウォンのうち、地域事業の割合は75兆3,000億ウォン(47%)で, 東南圏メガシティと慶南型ニューディール, 新慶北7+3ニューディール, 広州型AI·グリーンニューディールなど全国13の広域自治体別に地方財源を活用した独自のニューディール計画を発表するなど、実質的に地域主導の下でほとんどのニューディール事業を推進している. これで政府も韓国版ニューディールを地域に拡張した概念の‘地域とのニューディール推進策（2020.10）と地域革新中小企業の育成案（2020.11) などを設け、自治体と協力を強化している.
このような地域バランスニューディールを現場で主導する核心主体は地域の革新的な中小·ベンチャー企業だ. コロナ19の長期化と景気後退で地域中小＆middot;ベンチャー企業の難しさは激化しているが, 地域均衡ニューディール推進は地域中小＆middot;ベンチャー企業に新たな機会として働く見込みだ. 政府と自治体は地域の中小＆middot;ベンチャー企業が主導する地域バランスニューディールとイノベーション中小企業の育成を通じてコロナ危機を克服する, ‘国家バランス開発’を積極的に実現しています.

プレスリリース

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主管：プレイオジョアプリ研究院

プレイオジョアプリ陣の紹介

虚構句 国家均衡発展プレイオジョアプリセンター センター長 044. 287. 3219
プレイオジョアプリ/専攻分野 #地域発展政策 ＃地域の高齢化とプレイオジョアプリの削減対策高齢化とプレイオジョアプリの削減大高齢化とプレイオジョアプリの削減
  • 学歴
    • Osaka Prefecture University (Ph.D)
    キャリア
    • 2021.06 - 現在の第22代プレイオジョアプリ研究院院長
    • 2017.10 - 2019.05大統領秘書室中小企業秘書館/中小企業秘書室秘書室中小企業秘書室中小企業秘書室中小企業秘書室中小企業秘書室中小企業秘書室中小企業秘書室中小企業秘書室中小企業
    • 2015.04 - 2017.10韓国中小企業学会副会長
    • 2015.03 - 2017.02韓国プレイオジョアプリ組織学会監査
    • 2009.03 - 2017.10韓国東北アジア経済学会理事
レポート
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論文
  1. 01 「高齢化時代の「安定成長地域」タイプ別成長特性に関するプレイオジョアプリ（日本語）」日本都市学会, Vol. 54, 2021
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ビデオレポート
  1. 팝업_썸네일 第4次プレイオジョアプリ革命時代の対北朝鮮協力案：イノベーションインフラと新プレイオジョアプリ分野を中心2020.09 / 経済人文社会プレイオジョアプリ会
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サービスレポート
  1. 01 第4次プレイオジョアプリ革命時代の対北朝鮮協力案：イノベーションインフラと新プレイオジョアプリ分野を中心2020.09 / 経済人文社会プレイオジョアプリ会
  2. 02 経済成長およびプレイオジョアプリ別付加価値の見通し（2019～2029）2020.05 / 韓国雇用情報院
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海外出張報告書
  1. 01 (共同研究事業準備) インニプレイオジョアプリ部側主要関係者を対象にテーマ別2020-02-12 ~ 2020-02-14 / インドネシア
  2. 02 ASEAN KSP着手報告会（チェ・ジョンギョン（全知警部長官）首席顧問主宰）および実態調査に出席2020.01-13 ~ 2020-01-17 / ラオス
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セミナー
  1. （中国）工業経済研究所韓中プレイオジョアプリフォーラム2021年11月18日 / 14:30 ~ 17:30 /ビデオ会議
    発表トピック：2050炭素中立と韓国のプレイオジョアプリ
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プレスリリース
  1. 「国家均衡発展を実現するには, 地域間の革新的な成長能力の両極化を緩和する必要がある」2020.05 / ハンギョレ
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受付完了

プレイオジョアプリ課題の提案が受け付けられました。

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要約を見る

月間KIETプレイオジョアプリ経済 コロナ19発生後の製造業の雇用変化：中間点検

コロナ19の発生以来、ほとんどの雇用の関心事が航空および旅行サービス, 食品・宿泊サービスなど、主にサービス業種に集中した状況で、本プレイオジョアプリは最近、その重要性が強調されている製造業の雇用変化を調べた. 分析による, コロナ19以降の製造業の雇用は、比較的大きな衝撃なしに素早く回復する姿を見せている. 製造業の雇用はサービス業に比べて大きな衝撃なしに維持されている, コロナ19直後2020年上半期に若干下落したが、下半期から回復傾向を見せている, OECD 主要国の製造業と比較しても、日本と一緒に雇用衝撃が比較的小さくなっている. しかし、全体的に良好な雇用成績にもかかわらず、製造業内の特性には違いがあるようです. 従事上の地位別に見ると, 臨時・日用職, 雇用者がいる自営業で雇用ショックが比較的大きくなった, 商業職と雇用者がいない自営業者は大きな衝撃がないことがわかった. 製造業規模別では、300人以上の場合、コロナ発生初期若干の衝撃以後、雇用が急速に反騰し、コロナ以前より雇用がさらに増加し​​た一方, これより小さい規模のメーカーにとっては、雇用回復が遅くなっています. 雇用の中長期, 短期トレンドラインを比較した結果、製造業種による差が見られた. コロナ発生前の3年間の傾向線を2020年1月から延長した線果, 2020年1月から実際のデータを使用した短期トレンドラインを比較した結果, 医薬品はコロナ19発生前から始まり、コロナ19発生後も堅調な増加傾向を維持しています, 電子部品・コンピュータ, その他の輸送機器, 家具はコロナ19以来、むしろ雇用の傾向が改善されました. しかし、多くの業種はコロナの発生後に雇用が低下しました, 特に, 非金属鉱物, 第一次金属, 金属加工分野や印刷・記録媒体業種で下落が相対的に大きく現れた.

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