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月間KIETプレイオジョ 退会経済

国内外のプレイオジョ 退会・経済関連の最新動向と課題を集中的に分析し、政府と企業に示唆点を提供する論文を収録した実物経済専門月刊誌

政策と問題
地域ユニコーン企業の誕生を楽しみにして 原文のプレビュー原文のダウンロード 2023.01.31

#ユニコーン企業

デジタル経済と第4次プレイオジョ 退会革命時代の未来経済は断然中小企業の成長と創業·ベンチャーアクティベーションにある. 特に, 政府は予備創業からグローバルユニコーンまで完結型ベンチャーエコシステムの実現を国政課題としている. 中小ベンチャー企業部が2022年11月に発表した2021年基準のベンチャー千億企業実態調査結果によると, 2021年末現在の売上高1,000億ウォン以上を達成したベンチャー千億企業は合計739社で、2020年末基準で633社より 106社が増加し、ベンチャー千億企業数の増加率が最近10年以内に最も高いことがわかった. 2021年にベンチャー千億企業が達成した総売上高は188兆ウォンで, 2020年の151兆ウォンより22.5％増加しました,全体ベンチャー千億企業を一つの企業とみると売上高基準2021年の財界ランキングは3位に, 2020年4位より1段階上がった. 創業·ベンチャー企業がベンチャー千億企業を超えてグローバルユニコーンに成長し続けるあると思われる
プレスリリース

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主管：プレイオジョ 退会研究院

プレイオジョ 退会陣の紹介

虚構句 国家均衡発展プレイオジョ 退会センター センター長 044. 287. 3219
プレイオジョ 退会/専攻分野 #地域開発政策 ＃地域の高齢化とプレイオジョ 退会の削減対策高齢化とプレイオジョ 退会の削減大高齢化とプレイオジョ 退会の削減
  • 学歴
    • Osaka Prefecture University (Ph.D)
    キャリア
    • 2021.06 - 現在の第22代プレイオジョ 退会研究院院長
    • 2017.10 - 2019.05大統領秘書室中小企業秘書館/中小企業秘書室秘書室中小企業秘書室中小企業秘書室中小企業秘書室中小企業秘書室中小企業秘書室中小企業秘書室中小企業秘書室中小企業
    • 2015.04 - 2017.10韓国中小企業学会副会長
    • 2015.03 - 2017.02韓国プレイオジョ 退会組織学会監査
    • 2009.03 - 2017.10韓国東北アジア経済学会理事
レポート
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論文
  1. 01 「高齢化時代の「安定成長地域」タイプ別成長特性に関するプレイオジョ 退会（日本語）」日本都市学会, Vol. 54, 2021
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ビデオレポート
  1. 팝업_썸네일 第4次プレイオジョ 退会革命時代の対北朝鮮協力案：イノベーションインフラと新プレイオジョ 退会分野を中心2020.09 / 経済人文社会プレイオジョ 退会会
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サービスレポート
  1. 01 第4次プレイオジョ 退会革命時代の対北朝鮮協力案：イノベーションインフラと新プレイオジョ 退会分野を中心2020.09 / 経済人文社会プレイオジョ 退会会
  2. 02 経済成長およびプレイオジョ 退会別付加価値の見通し（2019～2029）2020.05 / 韓国雇用情報院
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海外出張報告書
  1. 01 (共同研究事業準備) インニプレイオジョ 退会部側主要関係者を対象にテーマ別2020-02-12 ~ 2020-02-14 / インドネシア
  2. 02 ASEAN KSP着手報告会（チェ・ジョンギョン（全知警部長官）首席顧問主宰）および実態調査に出席2020.01-13 ~ 2020-01-17 / ラオス
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セミナー
  1. （中国）工業経済研究所韓中プレイオジョ 退会フォーラム2021年11月18日 / 14:30 ~ 17:30 /ビデオ会議
    発表トピック：2050炭素中立と韓国のプレイオジョ 退会
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プレスリリース
  1. 「国家均衡発展を実現するには, 地域間の革新的な成長能力の双極化を緩和しなければならない」2020.05 / ハンギョレ
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受付完了

プレイオジョ 退会課題の提案が受け付けられました。

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申し込みを受け付けました。

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月間KIETプレイオジョ 退会経済 コロナ19発生後の製造業の雇用の変化：中間チェック

コロナ19の発生以来、ほとんどの雇用の関心事が航空および旅行サービス, 食品・宿泊サービスなど、主にサービス業種に集中した状況で、本プレイオジョ 退会は最近、その重要性が強調されている製造業の雇用変化を調べた. 分析による, コロナ19以降、製造業の雇用は比較的大きな衝撃なしに急速に回復する姿を見せている. 製造業の雇用はサービス業に比べて大きな衝撃なしに維持されている, コロナ19直後、2020年上半期に若干下落したが、下半期から回復傾向を見せている, OECD 主要国の製造業と比較しても、日本と一緒に雇用衝撃が比較的小さくなっている. しかし、全体的に良好な雇用成績にもかかわらず、製造業内の特性には違いがあるようです. 従事上の地位別に見ると, 一時・日用職, 雇用者がいる自営業で雇用ショックが比較的大きくなった, 商業職や雇用者がいない自営業者は大きな衝撃がないことがわかった. 製造業規模別では、300人以上の場合、コロナ発生初期若干の衝撃以後、雇用が急速に反騰し、コロナ以前より雇用がさらに増加し​​た一方, これより小さい規模の製造業者にとっては、雇用回復が遅くなっている. 雇用の中長期, 短期トレンドラインを比較した結果、製造業種による差が見られた. コロナ発生前の3年間の傾向線を2020年1月から延長した線果, 2020年1月からの実際のデータを使用した短期トレンドラインの比較結果, 医薬品はコロナ19発生前から始まり、コロナ19発生後も堅調な増加傾向を維持しています, 電子部品・コンピュータ, その他の輸送機器, 家具はコロナ19以降、むしろ雇用傾向が改善された. ただし、多くの業種はコロナ発生後雇用が下落したが, 特に, 非金属鉱物, 第一次金属, 金属加工分野や印刷・記録媒体業種で下落が相対的に大きく現れた.

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