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月間KIETプレイオジョ ログイン経済

国内外のプレイオジョ ログイン・経済関連の最新動向と課題を集中的に分析し、政府と企業に示唆点を提供する論文を収録した実物経済専門月刊誌

特集
地方時代総合計画の主な内容と今後の推進課題 原文のプレビュー原文ダウンロード 2023.12.29

#総合計画

ユン・ソクヨル政府は首都圏と非水道圏の間の傾斜運動場を修正し、‘どこに住んでいても均等な機会を享受する地方時代’を実装するために＆lsquo;地方自治分権および地域均衡発展に関する特別法’に基づいて第一次地方時代総合計画（2023＆sim;2027年）を確立しました. 同計画は‘地域民生活の質の向上’という同じ目標を志向しているにもかかわらず、過去20年間に独自に推進された自治分権とバランス発展関連計画を一つの法制度に統合して確立したという点で歴史的意味を持つ. 本稿は地方時代総合計画を構成する市·道路と部門別の計画, 超広域圏発展計画の核心内容を紹介している. 市·道路計画は地域の自律に基づくビジョン, 戦略, 主な課題, 部門別計画は地方時代の実施のための5大戦略と9大​​政策, 22のコア課題に,そして超広域発電計画は4+3超広域圏別ビジョン, 目標, 核心事業に焦点を当てている. 地方時代総合計画は5年以降の未来像で地方青年人口, 地方大学卒業生の圏域内就職率, 鬼農·イヤリング·貴村人口など5つの定量指標を提示している. 今後の地域の未来像を達成し、地方時代総合計画を成功的に推進するために施行計画-計画評価-年次報告書など計画体制の準備·操作, 地域提案事業の計画を反映, 市·都地時代委員会機能の有効化, 指標システムの補完と監視の活性化などについて提案する.


プレスリリース

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主管：プレイオジョ ログイン研究院

プレイオジョ ログイン陣の紹介

許文区 国家均衡発展プレイオジョ ログインセンター センター長 044. 287. 3219
プレイオジョ ログイン/専攻分野 #地域開発政策 ＃地域の高齢化とプレイオジョ ログインの削減対策高齢化とプレイオジョ ログインの削減大高齢化とプレイオジョ ログインの削減
  • 学歴
    • Osaka Prefecture University (Ph.D)
    キャリア
    • 2021.06 - 現在の第22代プレイオジョ ログイン研究院院長
    • 2017.10 - 2019.05大統領秘書室中小企業秘書館/中小企業秘書室秘書室中小企業秘書室中小企業秘書室中小企業秘書室中小企業秘書室中小企業秘書室中小企業秘書室中小企業秘書室中小企業
    • 2015.04 - 2017.10韓国中小企業学会副会長
    • 2015.03 - 2017.02韓国プレイオジョ ログイン組織学会監査
    • 2009.03 - 2017.10韓国東北アジア経済学会理事
レポート
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論文
  1. 01 「高齢化時代の「安定成長地域」タイプ別成長特性に関するプレイオジョ ログイン（日本語）」日本都市学会, Vol. 54, 2021
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ビデオレポート
  1. 팝업_썸네일 第4次プレイオジョ ログイン革命時代の対北朝鮮協力案：イノベーションインフラと新プレイオジョ ログイン分野を中心2020.09 / 経済人文社会プレイオジョ ログイン会
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サービスレポート
  1. 01 第4次プレイオジョ ログイン革命時代の対北朝鮮協力案：イノベーションインフラと新プレイオジョ ログイン分野を中心2020.09 / 経済人文社会プレイオジョ ログイン会
  2. 02 経済成長およびプレイオジョ ログイン別付加価値の見通し（2019～2029）2020.05 / 韓国雇用情報院
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海外出張報告書
  1. 01 (共同研究事業準備) インニプレイオジョ ログイン部側主要関係者を対象にテーマ別2020-02-12 ~ 2020-02-14 / インドネシア
  2. 02 ASEAN KSP着手報告会(チェ・ジョンギョン(全知警部長官)首席顧問主宰)および実態調査に出席2020.01-13 ~ 2020-01-17 / ラオス
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セミナー
  1. （中国）工業経済研究所韓中プレイオジョ ログインフォーラム2021年11月18日 / 14:30 ~ 17:30 /ビデオ会議
    発表トピック：2050炭素中立と韓国のプレイオジョ ログイン
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プレスリリース
  1. 「国家均衡発展を実現するには, 地域間の革新的な成長能力の両極化を緩和しなければならない」2020.05 / ハンギョレ
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受付完了

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月間KIETプレイオジョ ログイン経済 コロナ19発生後の製造業の雇用の変化：中間点検

コロナ19の発生以来、ほとんどの雇用の関心事が航空および旅行サービス, 食品・宿泊サービスなど主にサービス業種に集中した状況で、本プレイオジョ ログインは最近その重要性が強調されている製造業の雇用変化を見てきた. 分析による, コロナ19以降の製造業の雇用は、比較的大きな衝撃なしに急速に回復する姿を見せている. 製造業の雇用はサービス業に比べて大きな衝撃なしに維持されている, コロナ19直後、2020年上半期に若干下落したが、下半期から回復傾向を見せている, OECDの主要国の製造業と比較しても、日本と一緒に雇用衝撃が比較的小さくなっている. しかし、全体的に良好な雇用成績にもかかわらず、製造業内の特性には違いがあるようです. 従事上の地位別に見ると, 臨時・日用職, 雇用者がいる自営業で雇用ショックが比較的大きくなった, 商業職と雇用者がいない自営業者は大きな衝撃がないことがわかった. 製造業規模別には、300人以上の場合、コロナ発生初期の若干の衝撃以後、雇用が急速に反騰し、コロナ以前より雇用がさらに増加し​​た一方, これより小さい規模のメーカーにとっては、雇用回復が遅くなっています. 雇用の中長期, 短期トレンドラインを比較した結果、製造業種による差が見られた. コロナ発生前の3年間の傾向線を2020年1月から延長した線果, 2020年1月からの実際のデータを用いた短期トレンドラインの比較結果, 医薬品はコロナ19発生前から始まり、コロナ19発生後も堅調な増加傾向を維持しています, 電子部品・コンピュータ, その他の輸送機器, 家具はコロナ19以来、むしろ雇用の傾向が改善された. しかし、多くの業種はコロナの発生後に雇用が低下しました, 特に, 非金属鉱物, 第一次金属, 金属加工分野や印刷・記録媒体業種で下落が比較的大きく現れた.

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