国内外のプレイオジョ 出金スピード・経済関連の最新動向と課題を集中的に分析し、政府と企業に示唆点を提供する論文を収録した実物経済専門月刊誌
デジタル変換の重要性が高まっている中, これを牽引するコアプレイヤーとして、スタートアップの育成に関する関心が世界的に増加している. 本稿では、スタートアップ成長モデル理論に基づいて合計3つの段階(ステップ1:初期生存段階, フェーズ2:最終生存フェーズ, ステップ3:成長段階)に分けて段階別決定要因を選別し、因子別影響力を実証分析モデルを通じて分析した. 分析結果①スタートアップの成長ファンネルは投資段階が上がるほど急激に狭くなる現象が観察, ②段階的に投資家の役割がますます重要, ③TIPSのようなスタートアップのためのミン·管合同支援プログラムの役割が相当, ④スタートアップビジネスモデルの差別化が必要, ⑤スタートアップ創設者ネットワークが投資誘致に強く働くなど、韓国のスタートアップエコシステムの5つの特徴を確認した. これらの結果は、国内のスタートアップエコシステム進化のための方策として第一, スタートアップ投資に対する政府の政策支援金とともに民間主導の良質投資環境の組成と第二, 初期スタートアップの生存環境改善にはTIPSのようなスタートアップのためのミン·管合同支援プログラムの強化, 最後に、スタートアップエコシステム内の情報非対称性の可能性を減らし、エコシステム内の参加者間のネットワークが均一に形成できる制度的サポートが必要であることを示唆する.
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コロナ19の発生以来、ほとんどの雇用の関心事が航空および旅行サービス, 食品・宿泊サービスなど主にサービス業種に集中した状況で、本プレイオジョ 出金スピードは最近、その重要性が強調されている製造業の雇用変化を見てきた. 分析による, コロナ19以降、製造業の雇用は比較的大きな衝撃なしに急速に回復する姿を見せている. 製造業の雇用はサービス業に比べて大きな衝撃なしに維持されている, コロナ19直後2020年上半期に若干下落したが、下半期から回復傾向を見せている, OECD 主要国の製造業と比較しても、日本と一緒に雇用衝撃が比較的小さくなっている. しかし、全体的に良好な雇用成績にもかかわらず、製造業内の特性には違いがあるようです. 従事上の地位別に見ると, 臨時・日用職, 雇用者がいる自営業で雇用ショックが比較的大きくなった, 商業職や雇用者がいない自営業者は大きな衝撃がないことがわかった. 製造業規模別には、300人以上の場合、コロナ発生初期の若干の衝撃以後、雇用が急速に反騰し、コロナ以前より雇用がさらに増加した一方, これより小さい規模のメーカーにとっては、雇用回復が遅くなっています. 雇用の中長期, 短期トレンドラインを比較した結果、製造業種による差が見られた. コロナ発生前の3年間の傾向線を2020年1月から延長した線果, 2020年1月からの実際のデータを用いた短期トレンドラインの比較結果, 医薬品はコロナ19発生前から始まり、コロナ19発生後も堅調な増加傾向を維持しています, 電子部品・コンピュータ, その他の輸送機器, 家具はコロナ19以降、むしろ雇用傾向が改善された. しかし、多くの業種はコロナの発生後に雇用が低下しました, 特に, 非金属鉱物, 第一次金属, 金属加工分野や印刷・記録媒体業種で下落が相対的に大きく現れた.
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