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月間KIETプレイオジョ経済

国内外のプレイオジョ・経済関連の最新動向と課題を集中的に分析し、政府と企業に示唆点を提供する論文を収録した実物経済専門月刊誌

特集
韓国のデジタル変換の現住所と政策の方向 原文のプレビュー原文のダウンロード 2024.09.30

＃デジタル切り替え


最近の韓国経済の最大話題はデジタル変換と言える. ファンデミック以来、世界的にデジタル移行政策が注がれ始めた, 私たちの国もデジタル変換速度を上げています. これに関して、本稿では国際比較と国内プレイオジョ別デジタル転換の現状を見て、韓国のデジタル転換に対する政策方向を提示したい.

本稿ではIMDの‘世界のデジタル競争力ランキング’, CISCOの‘中小企業のデジタル成熟度’, トータス・インテリジェンス(Tortoise)Intelligence）の‘グローバルAI指数’, Potulans Instituteの‘ネットワーク準備指数’を通じて世界中で韓国のデジタル変換の位置を見た. 韓国のデジタル変換レベルは他の国と比較して比較的高いレベルを維持している. 国内プレイオジョ別デジタル転換の現状を見ると、2017年以降デジタル技術を活用する企業の比重が着実に上昇しましたが, 2022年基準デジタル技術活用企業の割合は約15％程度に留まっている. プレイオジョ別では、ICT製造業と生産者サービス業でデジタル技術を活用する企業の割合が高くなっています, 企業規模別には規模が大きい企業ほどデジタル技術活用企業の割合が高くなり, 時間が経つにつれて、その割合が急速に増加することがわかりました.

韓国のデジタル遷移は政府主導性が強く見えます, 法·制度の改善とデジタル人材の確保が必要であることがわかった. また、デジタル変換はプレイオジョや企業規模によって必要な技術と変換速度に差がある. この点を考慮して企業のデジタル変換投資を奨励するためには、プレイオジョおよび企業の特性に応じた適切なデジタル戦略の策定を支援し、段階に応じた適切な財政および人員支援が優先されるべきです.

プレスリリース

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主管：プレイオジョ研究院

プレイオジョ陣の紹介

許文区 国家均衡発展プレイオジョセンター センター長 044. 287. 3219
プレイオジョ/専攻分野 #地域開発政策 ＃地域の高齢化とプレイオジョの削減対策高齢化とプレイオジョの削減大高齢化とプレイオジョの削減
  • 学歴
    • Osaka Prefecture University (Ph.D)
    キャリア
    • 2021.06 - 現在の第22代プレイオジョ研究院院長
    • 2017.10 - 2019.05大統領秘書室中小企業秘書館/中小企業秘書室秘書室中小企業秘書室中小企業秘書室中小企業秘書室中小企業秘書室中小企業秘書室中小企業秘書室中小企業秘書室中小企業
    • 2015.04 - 2017.10韓国中小企業学会副会長
    • 2015.03 - 2017.02韓国プレイオジョ組織学会監査
    • 2009.03 - 2017.10韓国東北アジア経済学会理事
レポート
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論文
  1. 01 「高齢化時代の「安定成長地域」タイプ別成長特性に関するプレイオジョ（日本語）」日本都市学会, Vol. 54, 2021
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ビデオレポート
  1. 팝업_썸네일 第4次プレイオジョ革命時代の対北朝鮮協力案：イノベーションインフラと新プレイオジョ分野を中心2020.09 / 経済人文社会プレイオジョ会
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サービスレポート
  1. 01 第4次プレイオジョ革命時代の対北朝鮮協力案：イノベーションインフラと新プレイオジョ分野を中心2020.09 / 経済人文社会プレイオジョ会
  2. 02 経済成長およびプレイオジョ別付加価値の見通し（2019～2029）2020.05 / 韓国雇用情報院
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海外出張報告書
  1. 01 (共同研究事業準備) インニプレイオジョ部側主要関係者を対象にテーマ別2020-02-12 ~ 2020-02-14 / インドネシア
  2. 02 ASEAN KSP着手報告会(チェ・ジョンギョン(全知警部長官)首席顧問主宰)および実態調査に出席2020.01-13 ~ 2020-01-17 / ラオス
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セミナー
  1. （中国）工業経済研究所韓中プレイオジョフォーラム2021年11月18日 / 14:30 ~ 17:30 /ビデオ会議
    発表トピック：2050炭素中立と韓国のプレイオジョ
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プレスリリース
  1. 「国家均衡発展を実現するには, 地域間の革新的な成長能力の両極化を緩和する必要があります」2020.05 / ハンギョレ
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受付完了

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月間KIETプレイオジョ経済 コロナ19発生後の製造業雇用の変化：中間点検

コロナ19の発生以来、ほとんどの雇用の関心事が航空および旅行サービス, 食品・宿泊サービスなど主にサービス業種に集中した状況で、本プレイオジョは最近、その重要性が強調されている製造業の雇用変化を見てきた. 分析による, コロナ19以降、製造業の雇用は比較的大きな衝撃なしに急速に回復する姿を見せている. 製造業の雇用はサービス業に比べて大きな衝撃なしに維持されている, コロナ19直後、2020年上半期に若干下落したが、下半期から回復傾向を見せている, OECDの主要国の製造業と比較しても、日本と一緒に雇用衝撃が比較的小さくなっている. ただし、全体的に良好な雇用成績にもかかわらず、製造業内の特性には違いがあるようです. 従事上の地位別に見ると, 臨時・日用職, 雇用者がいる自営業で雇用ショックが比較的大きくなった, 商業職と雇用者がいない自営業者は大きな衝撃がないことがわかった. 製造業規模別には、300人以上の場合、コロナ発生初期の若干の衝撃後、雇用が急速に反騰し、コロナ以前より雇用がさらに増加し​​た一方, これより小さい規模のメーカーにとっては、雇用回復が遅くなっています. 雇用の中長期, 短期トレンドラインを比較した結果、製造業種による差が見られた. コロナ発生前の3年間の傾向線を2020年1月から延長した線果, 2020年1月から実際のデータを使用した短期トレンドラインを比較した結果, 医薬品はコロナ19発生前から始まり、コロナ19発生後も堅調な増加傾向を維持しています, 電子部品・コンピュータ, その他の輸送機器, 家具はコロナ19以来、むしろ雇用の傾向が改善されました. しかし、多くの業種はコロナの発生後に雇用が低下しました, 特に, 非金属鉱物, 第一次金属, 金属加工分野や印刷・記録媒体業種で下落が比較的大きく現れた.

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