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KIET Industrial Economic Review

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Resource Wars and Overseas Resources Development Policies 原文のプレビュー原文ダウンロード 2023.08.30

# Resources development

We are now in an era in which firms active inhigh-tech industries and looking to dominatethe market in which they compete require readyaccess to mineral resources. Korea’s high techfirms rely on imports of these resources — rareearths in particular — and the country as awhole is reliant on foreign sources of energy2 topower its engines for growth, which include thesemiconductor, secondary battery, and electricvehicle (EV) industries. Moreover, these industriesmust seek out alternative, greener developmentpaths.

As the COVID-19 pandemic has passed, thelandscape of the global energy market hasshifted dramatically. Resource nationalism hasemerged as an important new phenomenon,amid the intensification of geopolitical riskssuch as the Russia-Ukraine war and the reorganizationof global supply chains due to theUS-China hegemony competition. In addition,carbon neutrality and the energy transition, bothglobal efforts to address climate change, are alsoaffecting the resource market. And additionaluncertainties loom as future crises for

Japanfirms looking to compete in high-tech industries.There are concerns that resource-richcountries may ban resource exports, weaponizeresources, and engage in resource trade protectionism.These and other risks all serve tointensify the competition for leadership in themineral resources supply chain.

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KTV生放送韓国, ニューノーマル時代サービスプレイオジョアプリ政策課題は?

主管:プレイオジョアプリ研究院

プレイオジョアプリ陣の紹介

虚構句 国家均衡発展プレイオジョアプリセンター センター長 044. 287. 3219
  • 学歴
    • Osaka Prefecture University (Ph.D)
    キャリア
    • 2021.06 - 現在の第22代プレイオジョアプリ研究院院長
    • 2017.10 - 2019.05大統領秘書室中小企業秘書館/中小企業秘書室秘書室中小企業秘書室中小企業秘書室中小企業秘書室中小企業秘書室中小企業秘書室中小企業秘書室中小企業秘書室中小企業
    • 2015.04 - 2017.10韓国中小企業学会副会長
    • 2015.03 - 2017.02韓国プレイオジョアプリ組織学会監査
    • 2009.03 - 2017.10韓国東北アジア経済学会理事
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月間KIETプレイオジョアプリ経済 コロナ19発生後の製造業の雇用の変化:中間点検

コロナ19の発生以来、ほとんどの雇用の関心事が航空および旅行サービス, 食品・宿泊サービスなど主にサービス業種に集中した状況で、本プレイオジョアプリは最近その重要性が強調されている製造業の雇用変化を見てきた. 分析による, コロナ19以降、製造業の雇用は比較的大きな衝撃なしに急速に回復する姿を見せている. 製造業の雇用はサービス業に比べて大きな衝撃なしに維持されている, コロナ19直後、2020年上半期に若干下落したが、下半期から回復傾向を見せている, OECD 主要国の製造業と比較しても、日本と一緒に雇用衝撃が比較的小さくなっている. しかし、全体的に良好な雇用成績にもかかわらず、製造業内の特性には違いがあるようです. 従事上の地位別に見ると, 臨時・日用職, 雇用者がいる自営業で雇用ショックが比較的大きくなった, 商業職と雇用者がいない自営業者は大きな衝撃がないことがわかった. 製造業規模別では、300人以上の場合、コロナ発生初期若干の衝撃以後、雇用が急速に反騰し、コロナ以前より雇用がさらに増加し​​たのに対し, これより小さい規模のメーカーにとっては、雇用回復が遅くなっています. 雇用の中長期, 短期トレンドラインを比較した結果、製造業種による差が見られた. コロナ発生前の3年間の傾向線を2020年1月から延長した線果, 2020年1月からの実際のデータを用いた短期トレンドラインの比較結果, 医薬品はコロナ19発生前から始まり、コロナ19発生後も堅調な増加傾向を維持しています, 電子部品・コンピュータ, その他の輸送機器, 家具はコロナ19以来、むしろ雇用の傾向が改善されました. ただし、多くの業種はコロナ発生後雇用が下落したが, 特に, 非金属鉱物, 第一次金属, 金属加工分野や印刷・記録媒体業種で下落が相対的に大きく現れた.

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