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i-KIETプレイオジョ 問い合わせ経済問題

国内外的に関心が高い、または市義性のある懸案について調査・分析した内容を簡潔にまとめて迅速に提供する資料

표지
ベンチャー企業の成長能力の期待水準に満たない 原文のプレビュー原文ダウンロード 2002.12.30

○コスダック登録ベンチャー企業の平均的なリスク-リターン関係は、1996年から2001年まで悪化し続けているようです。. これはベンチャー投資の魅力を減らします, 2000年以降、最近まで長期間続いているベンチャー低迷の重要な要因となっている.

○総資産上位10大コスダックベンチャー企業の場合を基準としても, 私たちのベンチャー企業の成長能力はMicrosoft（Microsoft）, インテル(Intel), Cisco Systemsなどの世界的なベンチャー企業はもちろんサムスン電子, サンボコンピュータなど国内の代表的な大企業に比べても相対的に不振だったように見える.

- また, 既存の主力プレイオジョ 問い合わせにおける売上成長は限界に直面している, かなりのレベルの現金性資産を保有しているため、新しい事業を推進する余裕はありますが, 事業構造を変える具体的な計画やビジョンを提示できないベンチャー企業が少なくないと指摘されている.

○成長潜在力の大きい世界市場で一流の競争力を目指す成功ベンチャー企業の出現が期待されます, このためにはベンチャー企業の核心力量強化のための集中化・専門化戦略の推進, 積極的な事業構造の調整, グローバル化(globalization), ベンチャー企業と大企業間の競争・協力関係の強化などが重要な発展課題として台頭している.
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主管：プレイオジョ 問い合わせ研究院

プレイオジョ 問い合わせ陣の紹介

許文区 国家均衡発展プレイオジョ 問い合わせセンター センター長 044. 287. 3219
プレイオジョ 問い合わせ/専攻分野 #地域開発政策 ＃地域の高齢化とプレイオジョ 問い合わせの削減対策高齢化とプレイオジョ 問い合わせの削減
  • 学歴
    • Osaka Prefecture University (Ph.D)
    キャリア
    • 2021.06 - 現在の第22代プレイオジョ 問い合わせ研究院院長
    • 2017.10 - 2019.05大統領秘書室中小企業秘書館/中小企業秘書室秘書室中小企業秘書室中小企業秘書室中小企業秘書室中小企業秘書室中小企業秘書室中小企業秘書室中小企業秘書室中小企業
    • 2015.04 - 2017.10韓国中小企業学会副会長
    • 2015.03 - 2017.02韓国プレイオジョ 問い合わせ組織学会監査
    • 2009.03 - 2017.10韓国東北アジア経済学会理事
レポート
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論文
  1. 01 「高齢化時代の「安定成長地域」タイプ別成長特性に関するプレイオジョ 問い合わせ（日本語）」日本都市学会, Vol. 54, 2021
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ビデオレポート
  1. 팝업_썸네일 第4次プレイオジョ 問い合わせ革命時代の対北朝鮮協力案：イノベーションインフラと新プレイオジョ 問い合わせ分野を中心2020.09 / 経済人文社会プレイオジョ 問い合わせ会
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サービスレポート
  1. 01 第4次プレイオジョ 問い合わせ革命時代の対北朝鮮協力案：イノベーションインフラと新プレイオジョ 問い合わせ分野を中心2020.09 / 経済人文社会プレイオジョ 問い合わせ会
  2. 02 経済成長およびプレイオジョ 問い合わせ別付加価値の見通し（2019～2029）2020.05 / 韓国雇用情報院
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海外出張報告書
  1. 01 (共同研究事業準備) インニプレイオジョ 問い合わせ部側主要関係者を対象にテーマ別2020-02-12 ~ 2020-02-14 / インドネシア
  2. 02 ASEAN KSP着手報告会(チェ・ジョンギョン(全知警部長官)首席顧問主宰)および実態調査に出席2020.01-13 ~ 2020-01-17 / ラオス
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セミナー
  1. （中国）工業経済研究所韓中プレイオジョ 問い合わせフォーラム2021年11月18日 / 14:30 ~ 17:30 /ビデオ会議
    発表トピック：2050炭素中立と韓国のプレイオジョ 問い合わせ
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プレスリリース
  1. 「国家均衡発展を実現するには, 地域間の革新的な成長能力の両極化を緩和しなければならない」2020.05 / ハンギョレ
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受付完了

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月間KIETプレイオジョ 問い合わせ経済 コロナ19発生後の製造業の雇用の変化：中間チェック

コロナ19の発生以来、ほとんどの雇用の関心事が航空および旅行サービス, 食品・宿泊サービスなど主にサービス業種に集中した状況で、本プレイオジョ 問い合わせは最近、その重要性が強調されている製造業の雇用変化を見てきた. 分析による, コロナ19以降の製造業の雇用は、比較的大きな衝撃なしに急速に回復する姿を見せている. 製造業の雇用はサービス業に比べて大きな衝撃なしに維持されている, コロナ19直後、2020年上半期に若干下落したが、下半期から回復傾向を見せている, OECD主要国の製造業と比較しても、日本と一緒に雇用衝撃が比較的小さくなっている. ただし、全体的に良好な雇用成績にもかかわらず、製造業の特性には違いがあるようです. 従事上の地位別に見ると, 一時・日用職, 雇用者がいる自営業で雇用ショックが比較的大きくなった, 商業職や雇用者がいない自営業者は大きな衝撃がないことがわかった. 製造業規模別には、300人以上の場合、コロナ発生初期の若干の衝撃以後、雇用が急速に反騰し、コロナ以前より雇用がより増加した一方, これより小さい規模のメーカーにとっては、雇用回復が遅れている. 雇用の中長期, 短期トレンドラインを比較した結果、製造業種による差が見られた. コロナ発生前の3年間の傾向線を2020年1月から延長した線果, 2020年1月から実際のデータを使用した短期トレンドラインを比較した結果, 医薬品はコロナ19発生前から始まり、コロナ19発生後も堅調な増加傾向を維持しています, 電子部品・コンピュータ, その他の輸送機器, 家具はコロナ19以降、むしろ雇用傾向が改善された. ただし、多くの業種はコロナ発生以来雇用が下落したが, 特に, 非金属鉱物, 第一次金属, 金属加工分野や印刷・記録媒体業種で下落が相対的に大きく現れた.

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