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シニア技術創業実態と活性化案 - ​​ベビーブーマーの技術創業促進を中心に- 原文のプレビュー原文ダウンロード 2022.04.18


○ 人口構造の高齢化, グローバル経済環境の変化, コロナ19以降予想される企業構造調整などに対応しながら質の高い雇用を創出するために
蓄積の技術・経験・ネットワークに基づくシニア(ベビーブーマー)技術創業活性化必要

○ プレイオジョ 違法研究員が222のシニア創業者を対象に実態調査した結果, 企業から取得した技術・知識をもとに、退職後創業に挑戦しているが,
体系化された支援制度・創業生態系の造成などが裏付けられていないと調査
- シニア技術創業者の創業当時の年齢は平均50.8歳(ベビーブーマー60.0歳), 企業キャリアの割合84.6%(ベビーブーマー88.9%) などの技術中心型の創業示現
- 創業決定要因は‘在職企業で習得した技術など事業化’, ‘在職企業で蓄積した企業運営・組織管理経験’, ‘創業資金調達の円滑化’, ‘創業事業化
製品販売を確保する’などの順
- 創業初期段階の創業資金の構成は‘退職金などの自己資金’, ‘政府支援創業資金’, ‘金融機関融資金’ 順に現れたのと比較して, ‘エンジェル・ベンチャーキャピタルなど
ベンチャー資金の活用’ 比率は2.わずか0%
- 創業による苦情は‘創業資金の確保’, ‘販路確保・安定収益に対する不安感’, ‘創業失敗恐怖’ などの順
- シニア創業支援制度に対する5点尺度の認知度, 活用, 満足度はそれぞれ3.27点, 3.33ポイント, 3.44点で低レベル
-シニア技術創業支援制度の問題点は‘政府支援制度不足’, ‘技術創業支援制度がわからない’, ‘制度活用手続き複雑’ などの順に調査

○ 今後のシニア技術創業活性化による経済活力の向上と雇用創出のためには、ベビーブーマーなどシニアフレンドリーな創業環境づくり, 体系的なシニア創業
支援制度を設ける, 中長年技術創業センター運営の実効性向上などが必要

プレスリリース

プレイオジョ 違法硏究院(KIET)
KOREA INSTITUTE FOR INDUSTRIAL ECONOMICS TRADE
タイトル シニア技術創業実態と活性化案
本文の概要
  • 以前の職場で蓄積した技術で、引退後に働くために創業を見せる
  • 創業当時の平均年齢50.3歳(ベビーブーマー60.0歳)
  • 創業初期資金調達員:退職金などの自己資金, 政府支援金, 銀行融資の順
  • 創業の苦情:創業資金不足, 販路確保不足, 創業失敗の恐怖など
  • 雇用創出効果の高いシニア(ベビーブーマー)技術創業促進のための創業雰囲気づくり, 体系的な支援制度を設ける必要
内容お問い合わせ ヤン・ヒョンボン選任プレイオジョ 違法委員(044-287-3171, 010-9286-8652)
エンバゴ 本資料は4月19日(火)朝間から報道してください.
<インターネット, 放送, 通信は4月18日(月)15時以降報道してください.

*詳細は添付ファイルを参照してください. 終了

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主管:プレイオジョ 違法研究院

プレイオジョ 違法陣の紹介

許文区 国家均衡発展プレイオジョ 違法センター センター長 044. 287. 3219
  • 学歴
    • Osaka Prefecture University (Ph.D)
    キャリア
    • 2021.06 - 現在の第22代プレイオジョ 違法研究院院長
    • 2017.10 - 2019.05大統領秘書室中小企業秘書館/中小企業秘書室秘書室中小企業秘書室中小企業秘書室中小企業秘書室中小企業秘書室中小企業秘書室中小企業秘書室中小企業秘書室中小企業
    • 2015.04 - 2017.10韓国中小企業学会副会長
    • 2015.03 - 2017.02韓国プレイオジョ 違法組織学会監査
    • 2009.03 - 2017.10韓国東北アジア経済学会理事
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月間KIETプレイオジョ 違法経済 コロナ19発生後の製造業の雇用の変化:中間点検

コロナ19の発生以来、ほとんどの雇用の関心事が航空および旅行サービス, 食品・宿泊サービスなど主にサービス業種に集中した状況で、本プレイオジョ 違法は最近、その重要性が強調されている製造業の雇用変化を見てきた. 分析による, コロナ19以降の製造業の雇用は、比較的大きな衝撃なしに素早く回復する姿を見せている. 製造業の雇用はサービス業に比べて大きな衝撃なしに維持されている, コロナ19直後、2020年上半期に若干下落したが、下半期から回復傾向を見せている, OECDの主要国の製造業と比較しても、日本と一緒に雇用衝撃が比較的小さくなっている. しかし、全体的に良好な雇用成績にもかかわらず、製造業内の特性には違いがあるようです. 従事上の地位別に見ると, 臨時・日用職, 雇用者がいる自営業で雇用ショックが比較的大きくなった, 商業職や雇用者がいない自営業者は大きな衝撃がないことがわかった. 製造業規模別では、300人以上の場合、コロナ発生初期若干の衝撃以後、雇用が急速に反騰し、コロナ以前より雇用がさらに増加し​​たのに対し, これより小さい規模のメーカーにとっては、雇用回復が遅くなっています. 雇用の中長期, 短期トレンドラインを比較した結果、製造業種による差が見られた. コロナ発生前の3年間の傾向線を2020年1月から延長した線果, 2020年1月からの実際のデータを使用した短期トレンドラインを比較した結果, 医薬品はコロナ19発生前から始まり、コロナ19発生後も堅調な増加傾向を維持しています, 電子部品・コンピュータ, その他の輸送機器, 家具はコロナ19以来、むしろ雇用の傾向が改善されました. ただし、多くの業種はコロナ発生後雇用が下落したが, 特に, 非金属鉱物, 第一次金属, 金属加工分野や印刷・記録媒体業種で下落が比較的大きく現れた.

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