緊急の主な懸案の分析を通じて、政府および関連機関への対応戦略と政策案の提示を目的とした報告書
○ 2015 年から施行中の ‘化学物質の登録および評価に関する法律(以下、和平法)’は既存の‘有害化学物質管理法’が持っていた限界を補完し、強化されたレベルで管理するという特徴
○法律施行過程前から和平法施行が国内化学プレイオジョ 退会の競争力に及ぼす否定的な影響と社会安全に及ぼす肯定的な影響について様々な議論進行
○平和法の導入後、国内化学プレイオジョ 退会に及ぼす影響の実証的分析を通じて現行法律が持つ問題点と改善方向を設定する研究必要
○ 本研究は、現行の平和法の導入が国内化学プレイオジョ 退会に及ぼす影響を実証的に分析し、改善策を導き出す目的がある.
○本研究結果を通じて、今後の和平法適用対象製品の拡大に備えた国内化学プレイオジョ 退会の対応方向づくり
○本研究は、平和法の導入が国内化学プレイオジョ 退会に与える影響の事後的, 実証的分析を行い, 結果を基に国内化学プレイオジョ 退会の競争力確保方向を導き出す
- 法律の実施前に提起された問題(企業コストの重み), 革新誘発障害)が実際に発生したか、新しい問題が台頭しているかを事後的に検証
- 今後拡大適用される平和法が国内化学プレイオジョ 退会の構造高度化に寄与できる方向とこれを支援するための政策案について提示
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コロナ19の発生以来、ほとんどの雇用の関心事が航空および旅行サービス, 食品・宿泊サービスなど主にサービス業種に集中した状況で、本プレイオジョ 退会は最近、その重要性が強調されている製造業の雇用変化を見てきた. 分析による, コロナ19以降の製造業の雇用は、比較的大きな衝撃なしに素早く回復する姿を見せている. 製造業の雇用はサービス業に比べて大きな衝撃なしに維持されている, コロナ19直後、2020年上半期に若干下落したが、下半期から回復傾向を見せている, OECD主要国の製造業と比較しても、日本と一緒に雇用衝撃が比較的小さくなっている. しかし、全体的に良好な雇用成績にもかかわらず、製造業内の特性には違いがあるようです. 従事上の地位別に見ると, 仮・日用職, 雇用者がいる自営業で雇用ショックが比較的大きくなった, 商業職や雇用者がいない自営業者は大きな衝撃がないことがわかった. 製造業規模別には、300人以上の場合、コロナ発生初期の若干の衝撃以後、雇用が急速に反騰し、コロナ以前より雇用がさらに増加した一方, これより小さい規模のメーカーにとっては、雇用回復が遅くなっています. 雇用の中長期, 短期トレンドラインを比較した結果、製造業種による差が見られた. コロナ発生前の3年間の傾向線を2020年1月から延長した線果, 2020年1月からの実際のデータを使用した短期トレンドラインを比較した結果, 医薬品はコロナ19発生前から始まり、コロナ19発生後も堅調な増加傾向を維持しています, 電子部品・コンピュータ, その他の輸送機器, 家具はコロナ19以来、むしろ雇用の傾向が改善されました. しかし、多くの業種はコロナの発生後に雇用が低下しました, 特に, 非金属鉱物, 第一次金属, 金属加工分野や印刷・記録媒体業種で下落が相対的に大きく現れた.
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