要約
第1章はじめに
第2章シニアプレイオジョ 退会の概念と重要性
1。シニアプレイオジョ 退会の概念
2。シニアプレイオジョ 退会の特性と重要性
(1) シニアプレイオジョ 退会の特性
(2) プレイオジョ 退会者の年齢, 企業家精神, プレイオジョ 退会性との関係
(3) シニアプレイオジョ 退会の動機
(4) シニアプレイオジョ 退会意志と成果影響要因
第3章プレイオジョ 退会とシニアプレイオジョ 退会動向
1。プレイオジョ 退会と雇用創出動向
(1) 新生企業数と新生企業従事者数動向
(2) 新設法人数動向
2. 人口構造の変化とシニアとベビーブーマーの現状
(1) 人口構造の変化
(2) 高齢人口の経済活動参加および雇用動向
3。シニアプレイオジョ 退会動向
(1) プレイオジョ 退会者の年齢帯、業種別分布
(2) プレイオジョ 退会主な特性
4。示唆点
第4章シニア技術プレイオジョ 退会支援制度と運営実態
1。制度の変遷と現況
2。制度の運営実態
第5章シニア技術プレイオジョ 退会実態分析
1。調査の概要
(1)調査方法
(2) サンプル構成
2。実態分析
(1) プレイオジョ 退会者およびプレイオジョ 退会企業の一般現況
(2) プレイオジョ 退会の背景と影響要因
(3) プレイオジョ 退会活動の実態とアロ要因
(4) プレイオジョ 退会支援制度活用実態と問題点
(5) プレイオジョ 退会に与える影響要因と効果
(6) プレイオジョ 退会の活性化と支援制度の改善
3。示唆点
第6章先進主要国のシニアプレイオジョ 退会実態と政策事例分析
1。日本
(1) シニアプレイオジョ 退会の現状
(2) シニアプレイオジョ 退会支援制度
2。ドイツ
(1) シニアプレイオジョ 退会の現状
(2) シニアプレイオジョ 退会支援プログラム
3。フィンランド
(1) シニアプレイオジョ 退会の現状
(2) シニアプレイオジョ 退会支援事例
4。示唆点
第7章政策課題
1。基本方向
2。政策課題
(1) シニアプレイオジョ 退会にやさしい環境と社会の雰囲気づくり
(2) 体系的なシニア技術プレイオジョ 退会支援制度づくり
(3) 中長年技術プレイオジョ 退会センター運営の実効性向上
参考文献
付録
○我が国が低出産・高齢化, コロナ19ファンデミック, デジタル変換などに対応しながら質の高い雇用創出を図るための技術と経験, ネットワークに基づいたシニア技術の創設を活性化することが重要.
○このプレイオジョ 退会は、質の高い雇用創出のためにシニア技術の創業が重要であるという前提の下で, 実態調査と先進主要国の事例分析などを通じて実効性のあるシニア技術創業政策課題を提示することに目的を置いている.
○シニアプレイオジョ 退会の事前の意味は‘引退後の事業なんて初めてやり始める’と規定している.
○本プレイオジョ 退会では、シニア創業者を青年（40歳未満）創業者に備えた概念として、40歳以上の中長年創業者と規定する.
○シニアプレイオジョ 退会は、シニアが自分の経済・社会的欲求を満たし、起業家精神を追求することに基づいている.
○シニアプレイオジョ 退会者は、経験とネットワークの観点から青年プレイオジョ 退会者よりも優れています, これはプレイオジョ 退会以来成功の可能性（パフォーマンス）を高める.
○先進国では、期待寿命の増加で60代半ばまで起業家精神が増加し続ける傾向.
○ 先進国で高技術(high-tech)業種プレイオジョ 退会者の年齢が増加するほど技術プレイオジョ 退会企業の成長率が高くなる(Azoulay et al., 2020).
○一方, 国内では、プレイオジョ 退会者の年齢が増加するほど、機会追求型および技術基盤型プレイオジョ 退会の比重が減少し、生計型プレイオジョ 退会の比重が増加する.
○国内外のプレイオジョ 退会によると, シニア創業者の能力（業務経験, 技術・専門知識保有, 資金調達, マーケティングなど), ネットワーク, 個人的な傾向（自律性, 挑戦意識など）, 創業準備図（創業教育とメンタリング履修, 外部サポート受益）
要因がプレイオジョ 退会前の意志とプレイオジョ 退会後の成果を高める.
