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プレイオジョ 入金されない資料

プレイオジョ 入金されない方法論, 実証分析技術, 統計資料分析などを行い、今後の深層プレイオジョ 入金されないの基礎資料提供を目的とする報告書

표지
デジタル変換技術導入の地域・プレイオジョ 入金されない別企業効果 原稿のプレビュー原文ダウンロード 2024.03.08

#デジタル切り替え #地域企業の発展 #地域プレイオジョ 入金されない政策


要約

第1章はじめに
1。プレイオジョ 入金されないの背景と必要性
2。プレイオジョ 入金されないの構成

第2章デジタル変換の国家プレイオジョ 入金されない単位雇用効果
1. デジタル変換技術の特徴と雇用効果
(1) デジタル変換技術の特徴
(2) デジタル変換技術の雇用効果
2. デジタルコンバージョンの国・プレイオジョ 入金されない単位雇用効果分析
(1) 概要
(2) 実証分析モデルと資料
(3) 分析結果および示唆点

第3章デジタル転換の地域・プレイオジョ 入金されない別企業効果
1。デジタル変換ベース技術の定義
(1)デジタル変換ベースの技術の定義
(2)主なデジタル変換ベースの技術別の概要
2. 地域・プレイオジョ 入金されない別企業雇用・経営成果分析
(1) 概要
(2)理論的議論と先行プレイオジョ 入金されないのレビュー
(3) 分析モデルとデータ
(4) 実証分析結果

第4章結論
1。プレイオジョ 入金されないの概要
2。政策的示唆点
3。プレイオジョ 入金されないの限界点

参考文献
付録

第4次プレイオジョ 入金されない革命に関する議論をきっかけに関心が高まっているデジタル転換技術は、人間の認知領域の業務を置き換える汎用技術的性格をジム。
デジタル変換に関する主な問題の1つは、デジタル変換技術の活用です 従業員の雇用の変化へ, デジタル変換技術の活用の結果、人間の労働が資本(機械)に置き換えられるにつれて雇用が減少する影響と生産性を向上させる新しい仕事の創造の結果、雇用が増加する影響が共存
地域均衡発展のための地域プレイオジョ 入金されない・経済発展の観点からも、デジタル転換は地域プレイオジョ 入金されないの競争力向上と地域経済発展のための必須課題である,地域プレイオジョ 入金されないのデジタル転換政策の推進には、デジタル転換技術活用の地域・プレイオジョ 入金されない別雇用および企業成果への影響を分析することが必要
この研究では、デジタル変換技術の活用による効果をさまざまな側面で分析することによって、デジタル変換に関連する地域プレイオジョ 入金されないレベルの政策的示唆を導きたいと思います.
最初に、このプレイオジョ 入金されないはさまざまなデジタル変換技術の中で‘人間の認知領域の仕事に代わる汎用技術的性格’に密接に関連するモノのインターネット, モバイル(5G), ビッグデータ, クラウド, 人工知能, ロボット工学など6つの技術を ‘デジタル変換ベースの技術’として定義
また、多様な有・無形固定資本のうちデジタル転換に密接に関連するICTおよびS/W・DBの比重が熟練度別労働需要に与える影響をEU-KLEMSの国 - プレイオジョ 入金されない別パネル資料を活用して分析
本プレイオジョ 入金されないの分析結果, デジタル変換に関連する固定資本比率の増加は、全体的および熟練労働者の需要を増加させることを確認しました, これは、デジタル変換の労働需要への影響が熟練偏向であることを示唆しています
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主管:プレイオジョ 入金されない研究院

プレイオジョ 入金されない陣の紹介

虚構句 国家均衡発展プレイオジョ 入金されないセンター センター長 044. 287. 3219
  • 学歴
    • Osaka Prefecture University (Ph.D)
    キャリア
    • 2021.06 - 現在の第22代プレイオジョ 入金されない研究院院長
    • 2017.10 - 2019.05大統領秘書室中小企業秘書館/中小企業秘書室秘書室中小企業秘書室中小企業秘書室中小企業秘書室中小企業秘書室中小企業秘書室中小企業秘書室中小企業秘書室中小企業
    • 2015.04 - 2017.10韓国中小企業学会副会長
    • 2015.03 - 2017.02韓国プレイオジョ 入金されない組織学会監査
    • 2009.03 - 2017.10韓国東北アジア経済学会理事
レポート
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月間KIETプレイオジョ 入金されない経済 コロナ19発生後の製造業の雇用の変化:中間チェック

コロナ19の発生以来、ほとんどの雇用の関心事が航空および旅行サービス, 食品・宿泊サービスなど主にサービス業種に集中した状況で、本プレイオジョ 入金されないは最近その重要性が強調されている製造業の雇用変化を見てきた. 分析による, コロナ19以降、製造業の雇用は比較的大きな衝撃なしに急速に回復する姿を見せている. 製造業の雇用はサービス業に比べて大きな衝撃なしに維持されている, コロナ19直後2020年上半期に若干下落したが、下半期から回復傾向を見せている, OECD 主要国の製造業と比較しても、日本と一緒に雇用衝撃が比較的小さくなっている. しかし、全体的に良好な雇用成績にもかかわらず、製造業内の特性には違いがあるようです. 従事上の地位別に見ると, 臨時・日用職, 雇用者がいる自営業で雇用ショックが比較的大きくなった, 商業職と雇用者がいない自営業者は大きな衝撃がないことがわかった. 製造業規模別には、300人以上の場合、コロナ発生初期の若干の衝撃以後、雇用が急速に反騰し、コロナ以前より雇用がさらに増加し​​た一方, これより小さい規模のメーカーにとっては、雇用回復が遅くなっています. 雇用の中長期, 短期トレンドラインを比較した結果、製造業種による差が見られた. コロナ発生前の3年間の傾向線を2020年1月から延長した線果, 2020年1月からの実際のデータを使用した短期トレンドラインを比較した結果, 医薬品はコロナ19発生前から始まり、コロナ19発生後も堅調な増加傾向を維持しています, 電子部品・コンピュータ, その他の輸送機器, 家具はコロナ19以来、むしろ雇用の傾向が改善されました. , 特に, 非金属鉱物, 第一次金属, 金属加工分野や印刷・記録媒体業種で下落が相対的に大きく現れた.

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