今年度のプレイオジョ 違法方向および重点プレイオジョ 違法目標を達成するために実施するプレイオジョ 違法者の代表報告
ヘッダー
要約
第1章はじめに
1。プレイオジョ 違法の必要性
(1)成長の鈍化と生産性の向上の必要性
(2) 生産性向上のためのプレイオジョ 違法ダイナミズム強化
(3) 限界プレイオジョ 違法退出遅延
2。プレイオジョ 違法目的と構成
第2章プレイオジョ 違法動的状況分析:プレイオジョ 違法退出を中心に
1。データ構築
2。プレイオジョ 違法ダイナミクスの現状
(1) 製造業プレイオジョ 違法のダイナミクスの現状
(2) 退出タイプ別の状況
(3) 限界プレイオジョ 違法退出の現状
3。製造業の主な業種退出状況
4。焼結
第3章プレイオジョ 違法退出決定要因と業績分析
1。退出決定要因の分析
(1) 分析方法
(2) 分析結果
2。退出成果分析
(1)産業事業の変更
(2) 閉業および被引受合併
3。焼結
第4章プレイオジョ 違法退出実態調査:限界プレイオジョ 違法を中心に
1。調査概要
2。実態調査結果
(1) 事後的限界プレイオジョ 違法対応: 限界プレイオジョ 違法経営現況と退出選択
(2) 事前限界プレイオジョ 違法対応:事業再編と競争力強化
3。焼結
第5章政策の現状と示唆点
1。プレイオジョ 違法の活力を高めるための特別法
(1)立法の背景と主な改訂
(2) 事業再編支援
(3) 手続きおよび履行
2. 中小プレイオジョ 違法事業転換促進に関する特別法
(1)立法の背景と主な改訂
(2) 事業転換支援
(3) 手続きおよび履行
3。プレイオジョ 違法構造調整促進法
(1)立法の背景と主な改訂
(2) 構造調整(ワークアウト)サポート
(3) 手続きおよび履行
4。焼結
第6章結論
1。主な結果のまとめと示唆点
(1) 現状分析と示唆点
(2) 実証分析と示唆点
(3) 実態調査と示唆点
(4) 政策調査と示唆点
2。制度改善示唆点
(1)プレイオジョ 違法の活力を高めるための特別法
(2) プレイオジョ 違法構造調整促進法
3。プレイオジョ 違法の貢献
参考文献
付録
Abstract
コロナ19以降の不良企業の増加と生産性の鈍化のリスクに対する懸念が高まる状況で, 本プレイオジョ 違法は、企業の退出を中心にダイナミズムプレイオジョ 違法を推進し、韓国経済の成長鈍化を改善するための具体的な示唆を提供したい. この目的のために、さまざまな種類の排出量を特定した企業単位データを非生存企業を包括的に構築します, 国内製造業の企業退出(exit), 不実化, 生産性の関係を分析することにより、生産性向上のための企業の動的強化の推進方向を探る.
具体的には、計量モデルによる退出タイプの選択に関連する異質, 共通の性質を分析して、政策対象の選別と退出方法の決定, そして成果に関する示唆点を導き出す. また、実態調査に基づく退出促進によるプレイオジョ 違法ダイナミズム強化の推進に関する示唆を限界プレイオジョ 違法を中心に導き出し, 政策調査を通じて、関連制度の理解に基づいて具体的な制度改善方案を提示することを目的とする.
本文の構成は第2章 現況分析, 第3章実証分析, 第4章実態分析,第5章政策分析から成ります, 結論に要約と政策示唆を提示する. まず第2章では、退出タイプ識別データを構築します, 企業退出と不実化状況分析を実施する. 該当する結果を基に、国内製造業の退出と生産性の関係を把握し、生産性増大のための国内製造業の退出政策方向を提示する. 第3章では、企業の退出タイプの決定要因とパフォーマンス分析を実行することによって、企業による退出の選択と影響要因の不均一性を特定します, 中小企業と限界企業のさらなる分析を通じて、企業の状況に応じた違いを検証し、それに応じた政策的意義を導き出す. また、業績分析を通じて退出方式による経済的業績メカニズムについて議論する. 第4章は限界企業対象アンケート調査を通じて限界企業が経験している経営愛で, 資金調達方法, 不良を改善するための推進戦略, 退出方式の選択と関連する苦情や期待成果などを深く調査し、不良企業退出に関する示唆を導く. 第5章では、企業の退出に関連する政策レビューを通じて、現行制度の運営状況と改善の必要性について議論する. 不良企業の構造調整に関する企業構造調整促進法, 正常企業の競争力強化のための先制的事業再編に関して、企業活力法と中小企業対象中小企業事業転換法を分析対象とする. 最後に、第6章ではプレイオジョ 違法の主な結果と示唆点を提示します, これに基づいて、現行退出関連制度の具体的な改善策を提供する.
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コロナ19の発生以来、ほとんどの雇用の関心事が航空および旅行サービス, 食品・宿泊サービスなど、主にサービス業種に集中した状況で、本プレイオジョ 違法は最近、その重要性が強調されている製造業の雇用変化を調べた. 分析による, コロナ19以降の製造業の雇用は、比較的大きな衝撃なしに素早く回復する姿を見せている. 製造業の雇用はサービス業に比べて大きな衝撃なしに維持されている, コロナ19直後、2020年上半期に若干下落したが、下半期から回復傾向を見せている, OECD主要国の製造業と比較しても、日本と一緒に雇用衝撃が比較的小さくなっている. しかし、全体的に良好な雇用成績にもかかわらず、製造業内の特性には違いがあるようです. 従事上の地位別に見ると, 臨時・日用職, 雇用者がいる自営業で雇用ショックが比較的大きくなった, 商業職と雇用者がいない自営業者は大きな衝撃がないことがわかった. 製造業規模別には、300人以上の場合、コロナ発生初期の若干の衝撃以後、雇用が急速に反騰し、コロナ以前より雇用がさらに増加した一方, これより小さい規模のメーカーにとっては、雇用回復が遅くなっています. 雇用の中長期, 短期トレンドラインを比較した結果、製造業種による差が見られた. コロナ発生前の3年間の傾向線を2020年1月から延長した線果, 2020年1月から実際のデータを使用した短期トレンドラインを比較した結果, 医薬品はコロナ19発生前から始まり、コロナ19発生後も堅調な増加傾向を維持しています, 電子部品・コンピュータ, その他の輸送機器, 家具はコロナ19以来、むしろ雇用の傾向が改善されました. ただし、多くの業種はコロナ発生後雇用が下落したが, 特に, 非金属鉱物, 第一次金属, 金属加工分野や印刷・記録媒体業種で下落が相対的に大きく現れた.
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