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海外進出企業実態調査

표지
中国進出企業経営環境実態調査報告書(2023年) 原文のプレビュー原文のダウンロード 2023.11.30

#中国進出企業経営環境
要約

第1章調査の目的と概要
1。調査の目的
2. 主要国内既存調査および本調査の差別性
3。調査の概要

第2章サプライチェーンと販売ネットワーク
1。サプライチェーン
2。販売ネットワーク

第3章中国内の経営実態
1。売上と利益
2。経営上の懸念
3。敏感な規制事項

第4章事業の現状と展望
1。事業状況と見通し
2。移行と拡張

第5章プレイオジョ リベート技術保護環境
1。コアプレイオジョ リベート技術資産流出の現状
2。コアプレイオジョ リベート技術資産流出防止措置

第6章中国の大内環境の変化と対応
1。中国の大内環境の変化
2. 中国の対内環境変化による企業の対応

第7章グローバル対外環境の変化と対応
1。グローバル対外環境の変化
2. グローバル対外環境変化による企業の対応
3。今後の重要なグローバル対外環境

参考文献
付録
韓国と中国が1992年に交わって以来、韓国企業の対中国直接投資が急速に増加したが, 中国進出企業の経営環境および実態に関する基礎資料が不十分な実情
これにより、プレイオジョ リベート研究院で2020年から毎年定例的に中国進出企業経営環境実態調査を実施中, 2023年第4回調査を実施
2023年の実態調査では、中国のプレイオジョ リベート技術保護環境部門を追加
プレイオジョ リベート研究員が直接‘中国進出企業経営環境実態調査’を企画しました, 大韓商工会議所北京事務所が共同主管の形で調査の実務を担当しました, 中国韓国商会が実質的な調査実施に協力
プレイオジョ リベート研究員が調査を企画し、大韓商工会議所と中国韓国商会に協力を要請した, アンケート調査の実施は中国韓国商会に委託されます
大韓商工会議所北京事務所は中国韓国商会の行政幹事機関としてアンケート調査に積極的な参加
調査は2023年6月から8月まで実施
中国韓国商会の約800以上の会員会社を対象に実施した実態調査で508社が返信
韓国に本社がある企業は全体の60%(303社)
韓国企業が現地に独自の持分(100%)の場合が約82%(415社)で圧倒的比重を占める
回答企業の所在地分布をみると徴診地が32%, 長江三角州地域が21%, 広東省(珠江三角柱)が19%, 山東省が18%を記録することで、超広域経済圏と東部沿岸に主に集積
回答企業の業種別分布を見ると、製造業は65.1%(331社), サービスアップは32.9%(167社), 農林漁業・鉱業企業は2.0%(10社)
従業員規模の分布を見ると、10人未満の零細小企業が31%(157社)となります大きな割合を占めた, 30~100人規模の企業が約22%(112社)
売上高の分布を見ると、500万元未満の企業が約24%(120社)で最大の割合を占めた, 続いて1,000万~5,000万元の企業が約21%(106社)



プレスリリース

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KTV生放送韓国, ニューノーマル時代サービスプレイオジョ リベート政策課題は?

主管:プレイオジョ リベート研究院

プレイオジョ リベート陣の紹介

虚構句 国家均衡発展プレイオジョ リベートセンター センター長 044. 287. 3219
  • 学歴
    • Osaka Prefecture University (Ph.D)
    キャリア
    • 2021.06 - 現在の第22代プレイオジョ リベート研究院院長
    • 2017.10 - 2019.05大統領秘書室中小企業秘書館/中小企業秘書室秘書室中小企業秘書室中小企業秘書室中小企業秘書室中小企業秘書室中小企業秘書室中小企業秘書室中小企業秘書室中小企業
    • 2015.04 - 2017.10韓国中小企業学会副会長
    • 2015.03 - 2017.02韓国プレイオジョ リベート組織学会監査
    • 2009.03 - 2017.10韓国東北アジア経済学会理事
レポート
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月間KIETプレイオジョ リベート経済 コロナ19発生後の製造業の雇用の変化:中間点検

コロナ19の発生以来、ほとんどの雇用の関心事が航空および旅行サービス, 食品・宿泊サービスなど、主にサービス業種に集中した状況で、本プレイオジョ リベートは最近、その重要性が強調されている製造業の雇用変化を調べた. 分析による, コロナ19以降、製造業の雇用は比較的大きな衝撃なしに急速に回復する姿を見せている. 製造業の雇用はサービス業に比べて大きな衝撃なしに維持されている, コロナ19直後2020年上半期に若干下落したが、下半期から回復傾向を見せている, OECD主要国の製造業と比較しても、日本と一緒に雇用衝撃が比較的小さくなっている. しかし、全体的に良好な雇用成績にもかかわらず、製造業内の特性には違いがあるようです. 従事上の地位別に見ると, 臨時・日用職, 雇用者がいる自営業で雇用ショックが比較的大きくなった, 商業職と雇用者がいない自営業者は大きな衝撃がないことがわかった. 製造業規模別では、300人以上の場合、コロナ発生初期の若干の衝撃以後、雇用が急速に反騰し、コロナ以前より雇用がさらに増加し​​た一方, これより小さい規模のメーカーの場合、雇用回復が遅くなっています. 雇用の中長期, 短期トレンドラインを比較した結果、製造業種による差が見られた. コロナ発生前の3年間の傾向線を2020年1月から延長した線果, 2020年1月から実際のデータを使用した短期トレンドラインを比較した結果, 医薬品はコロナ19発生前から始まり、コロナ19発生後も堅調な増加傾向を維持しています, 電子部品・コンピュータ, その他の輸送機器, 家具はコロナ19以来、むしろ雇用の傾向が改善されました. ただし、多くの業種はコロナ発生以来雇用が下落したが, 特に, 非金属鉱物, 第一次金属, 金属加工分野や印刷・記録媒体業種で下落が相対的に大きく現れた.

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